抓好“一把手”这个关键少数，是开展主题教育的重中之重。安徽省池州市建立书记重点责任清单、提示单和督导单等“三个清单”制度，进一步压实各级党委（党组）主体责任，督促“一把手”切实履行第一责任人职责，明确抓什么、怎么抓，推动全市主题教育扎实开展。

　　制定责任单细化明任务

　　池州市定期梳理主题教育阶段性重点任务，形成重点责任清单，明确目标任务、措施方式、完成时限等规范，下发至全市76家参学单位党委（党组）书记。要求“一把手”批阅过问、细化工作安排、带头落实举措，在“亲自抓、上手做”中传导压力，杜绝“放手不管”或“一批了之”等问题。目前已制发重点责任清单2期，包括理论学习、调查研究、检视整改、“四下基层”等7个方面43项任务，以具体目标为牵引，以解决问题为抓手，有的放矢、精准发力，推动各项任务落实落地。

　　下发提示单提醒抓落实

　　池州市在全市范围建立包保联系制度，8个主题教育联络组以“四不两直”方式深入联系单位，座谈交流、随机访谈、查阅资料，对重点责任清单落实情况进行检查，全方位掌握参学单位主题教育情况。根据参学单位主题教育开展质量，梳理薄弱单位，下发提示单。目前，市委主题教育办已对主题教育开展以来规定动作不规范的6家单位“一把手”下发提示单，指明短板弱项、提出工作建议、督促落实责任，要求在规定时间内完成整改并及时反馈，形成工作闭环。

　　派发督导单约谈促整改

　　池州市对规定动作有漏项、责任落实不到位的单位，特别是被省委巡回督导组下沉部门督导时重点指出问题的单位，市委主题教育办下发督导单进行专项督导，并对党委（党组）“一把手”进行约谈。通过“约谈+督导”，既指出问题又帮助研究对策，切实帮助薄弱单位提高认识、找准症结、剖析原因、承担责任，通过督促返工、“补课”等方式帮助掉队单位紧跟方阵，保证全市主题教育整体质量过关过硬。此项制度建立以来，已对2名市直单位党委（党组）书记进行约谈督导。