福建省厦门市思明区扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，大力弘扬“四下基层”优良作风，深入实施福建省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，按照厦门市委“三个引领”工作要求，全力推动思明经济社会高质量发展，以工作实际成效检验主题教育成果。

　　加强统筹协调推动主题教育有力有序

　　思明区把主题教育作为当前首要政治任务，压紧压实主体责任，确保统筹有力、推进有序、指导到位。

　　高站位谋划部署。摸清全区参学对象底数，以359名处级以上党员领导干部为重点，覆盖全区2413个基层党组织44237名党员，发放学习用书6万余册，落实各项准备工作和预热活动，做到部署到位、措施到位、责任到位。第一时间召开全区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会，59家参学单位一周内全部启动部署到位，全区上下统一思想认识，以一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得的紧迫感、责任感，全力以赴开展主题教育。

　　精细化指导实施。区委主题教育领导小组发挥指挥“中枢”作用，研究制定区级“实施方案”和系列配套文件，形成符合思明实际的实施路径。划分区委常委班子、区属党委（党组、党工委）和处级以上领导班子、基层党组织3类参学主体，定制周计划路线图，提供“一键式”操作指南。建立日盘点、周报告、月例会制度，实时掌握全区参学单位工作情况,强化谋划部署、沟通对接、推动落实、跟踪问效，确保主题教育高位推进。

　　全平台宣传引导。用好区属融媒矩阵和各级媒体平台，发挥“思明快报”微信公众号超110万粉丝优势，开设“学思想、强党性、重实践、建新功”宣传专题，累计发布主题教育报道1257条次，依托微信群、短信、“小喇叭”、社区橱窗等形式刊播主题教育标语144万余次，营造良好舆论氛围。深入开展“学习身边榜样”活动，聚焦全国模范公安单位莲前派出所等先进典型拍摄10部精品党课视频，梳理机关、社区、小区等基层党组织经验案例30篇次，以点带面形成示范带动效应。用好主流媒体讲好思明故事，总结思明以民生温度增强主题教育深度、推动“四下基层”走深走实等经验做法。

　　落实重点措施推动主题教育走深走实

　　认真研判主题教育任务要求、重点措施和关键节点，统分结合、有序推进，确保主题教育全过程全要素落地落实。

　　深化学习教育。坚持理论学习贯穿始终,推动“书记开讲”品牌向基层延伸，区属党委（党组、党工委）书记讲给基层党组织书记听、基层党组织书记讲给党员听，形成“一级带一级”的党员轮训、帮带培训机制。主题教育开展以来，各级党组织书记累计开展专题党课2319场，各级党组织累计组织党员轮训1203场次2.9万人次。选取鼓浪屿红色教育基地、英雄小八路纪念馆、远亲不如近邻政治生活馆等10处红色教育现场点，打造主题教育研学路线，上线“红色印记·思明”VR平台，以文字、照片、视频可视化形式720°全景式呈现红色教育基地的实地场景和背后故事，引导党员“循足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”，各教学点线下接待参观调研2万余人次，线上点击浏览量超3万人次。

　　务实调查研究。坚持“真找问题、找真问题、真解决问题”工作导向，结合大兴调查研究之风，深化调研方式方法，全区处级以上领导班子确定307个调研选题，深入基层调研1110次，注重在察实情、出实招、促实效上下功夫，现场研究解决问题467个，形成调研成果307篇，召开调研成果交流会62场，推动调研成果转化运用。例如，区委组织部围绕近邻党建引领基层治理课题，发放问卷921份，召开专题座谈会5场，参与式观察10个社区党群议事活动，梳理10个方面治理堵点问题；区城管局结合调研，在8个街道9条道路推进实施适当跨店经营与“商家自治联盟”，实现出店有度、管理有为、监管有序，让城市管理更显温情。

　　大力服务发展。切实将学习热情转化为解难题促发展、办实事解民忧的强大动力。开展“以学促干”百日行动，确定24项工作任务，细化76条措施，建立“一图两化三单”运行机制，抓速度、抢进度，落实年度各项重点任务。前三季度，全区实现地区生产总值1938.58亿元，同比增长5.9%。紧抓综合改革试点、两岸融合发展示范区建设机遇，创新深化“数实融合”机制入选省委深改委“一县一特色”专项改革项目。落实“为民办实事”项目，3所高科技预制学校项目建成投用，有力应对秋季入学高峰。出台居家社区养老服务十条措施，全区建成13家养老服务照料中心，提高基本养老服务水平。落实就业优先战略，提供就业岗位7.2万个，实现城镇失业人员再就业1.07万人。

　　深刻检视整改。把主题教育要求和各项工作要求相结合，梳理区本级检视查摆问题7个（含专项整治项目4个）、区直单位检视查摆问题298个。坚持上下结合联动整改，对市委主题教育办下发的41条联动整改整治问题，制定整改任务分工方案，落实联动整改。编制《整改整治工作操作指南》，建立“双审核”、跟踪督办机制，开展整改整治情况“回头看”，指导参学单位高质量完成整改整治目标。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，建立动态管理、挂账销号制度，制定整改目标、整改措施708项，已完成整改措施508项，落实问题整改170个。

　　把握重要抓手推动主题教育见行见效

　　加强作风建设，将领导班子、领导干部在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为推动思明发展的实干实效。

　　坚持“量体裁衣”分类施策。针对机关、卫生、学校、国企、非公、街道社区6个领域和青年党员、离退休党员、流动党员3类群体，细化出台“6+1”分类实施方案，做到“一把钥匙开一把锁”。举办“感悟新思想，奋进新征程”主题微宣讲比赛，以赛促学、以学促干。区委领导同中青班学员座谈交流，激励青年党员为高质量发展贡献力量。注重发挥离退休党员干部作用，依托“银发先锋工作室”，组织离退休党员组成银发宣传小分队，深入群众专题宣讲，让党的政策理论“飞入寻常百姓家”。加强对流动党员的纳管教育，建立“企业、社区党组织+街道、园区流动党支部+外地驻思明流动党支部”管理矩阵，举办共学活动、专题活动，引导1191名流动党员参与主题教育。

　　弘扬“四下基层”优良传统。开展“近邻·思民”专项活动，全区383名处科级干部每季度走访回访不少于6户居民，社区工作者每半年完成一轮辖区全覆盖入户，听取并解决群众问题3147件。深化“近邻茶话会”恳谈活动，98个社区每周固定半天到小区接待群众，9月以来，召开恳谈活动281场，收集群众意见建议293条，推动解决231条。坚持“开门搞教育”，依托“智慧近邻”平台，开通“我为思明献良策”线上调研功能，发动群众建言献策180条，转化为“为民办实事”具体举措111条。出台思明区“四下基层”工作方案，区委主要领导带队深入曾厝垵社区、滨海步道、鼓浪屿等点位，现场推动一线拆违、纠正占道经营、文物保护建筑修缮等工作。区四套班子领导组成14个小组深入“三合一”场所、老旧小区、后进小区、文明创建不放心点位开展“四不两直”调研督导，现场发现问题，推动解决问题。

　　锤炼“真抓实干”干部作风。巩固拓展“学莲前派出所争创模范机关”活动成果，激发奋发有为、攻坚克难的精神状态，锻造过硬干部队伍。深入开展“益企服务”，116名处级以上领导干部兼任非公企业党组织党建工作指导员，送政策服务入企、送惠企资讯上门。深入推进近邻党建引领基层治理，街道党工委班子成员挂钩104个文明创建薄弱小区（街巷）点位和111个基层治理重难点小区推动整改，疏通治理堵点，推动治理升级。全区4个社区、9个小区入选全市第二批近邻党建先进社区、先进小区党支部。推动黄厝社区、东山东坪山社城中村现代化治理，完成投资额约1.25亿元，“两违”拆除面积达3万平方米，打造具有思明特色的“山”“海”城中村治理样板。