近年来，浙江省永康市聚焦涉企行政管理全过程，创新探索“制度、监管、服务、执法、评议”“五步法”模式，形成贯通监管检查、行政处罚、监督评价的“大执法”生态，实现对企业上门检查频次下降70%，案件办理周期平均缩短28%，行政争议零信访、行政复议零撤销、行政诉讼零败诉“三零”目标。

　　永康市全面梳理重点领域跨部门监管事项，建立业务主管部门与综合执法部门协作配合机制，明确监管执法的职责分工和衔接规则，推行高效分工协同。目前，已建立21项协作配合机制，覆盖全市93.3%的综合执法领域。同时，实行“事前预警式监测、事中全科式检查、事后回访式指导”的全链条监管模式，提高监管精准性、靶向性。

　　此外，执法过程中坚持处罚与教育相结合，通过说服教育、劝导示范、以案释法等多样化说理方式，引导当事人自觉遵纪守法。同时，组建多部门助企帮帮团，通过主动上门问需，落实“情况收集—问题上报—交办落实—反馈企业”闭环处置机制，及时解决企业难点堵点；随机抽取企业发送执法评价短信，企业点击链接进行线上匿名评价，将评议结果及整改情况纳入部门年终绩效考核，倒逼部门提升执法规范化水平。截至目前，涉企执法评议满意度达96%以上，未出现违反纪律作风的执法行为。