作为大湾区综合性国家科学中心先行启动区，广东省深圳市光明区深入贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党对科技事业的领导，引领光明科学城各类主体“跟党一起创新”，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，为国家参与全球创新竞争当好冲锋舟。光明科学城在党建引领下组建了全球首个合成生物、脑模拟与脑解析重大科技基础设施，合成生物企业增长量占全国40%，经济增速连续三年位居全市前列。

　　聚焦“谁来跟”，引领人才、干部、机构三个主体创新力量

　　光明区坚持党建引领，激发光明科学城各类人才、干部、科研机构和企业的澎湃动能。

　　打造人才服务高地，承办国家级“中日韩青年创新合作对接赛”，创新开展“万名博士聚光明”活动，在全市率先成立光明科学城人才服务工作站，建成全市最大的人才房供应区，引进培养高层次人才1205人、科研院所人才4452人，一年内人才数量实现倍增，创新人才加强聚集；实施“科技创新教育行动”，成立光明区少年科学院，聘请知名院士专家打造科创名师队伍，开展人工智能、科技发明等专项培训，荣获第37届广东省青少年科技创新大赛最高荣誉，在全市第38届青少年科技创新大赛中获奖总数、一等奖总数均居全市首位。

　　开展干部培养“尖兵行动”，举办“院士进光明”“云研学”“名师讲堂”等培训13场次，实施干部分类培养“源头活水”工程和“雏鹰、星辰、鲲鹏”计划，“雏鹰计划”试点项目位居全市第一，涌现全市唯一的“全国人民满意的公务员”“全国信访系统先进个人”，土地整备连续6年超额完成任务，党员干部科学素养和建功科学城能力水平有效提升。

　　建立科研机构联席会，吸纳与科学城23个重大创新载体相关的30家重点单位，在全国4个综合性国家科学中心首创科学城党建联席会议，发布78项共享资源清单，推动科研设施设备、实验室等资源共享；全市首创“问诊会”机制，定期召集各职能部门面对面会诊科研机构、企业和人才难题，已协助解决2242套人才保障房、400位科研人才外地车牌区内通行申请等120多项难题。

　　聚焦“怎么跟”，激发组织、阵地、文化三驾马车创新动能

　　光明区以组织建设为根本，阵地、文化建设为支撑，引导各类主体一起同向而行。

　　建起“新”的组织网络，成立全市首个区级高层次人才党委，链接全区各类高层次人才，开展30余场次“汇光明”主题交流活动。在全市率先组建合成生物、新材料等科技产业链党组织11个，以党组织为媒联动上下游企业170余家，推动企业和科研机构、高校建立合作关系。

　　建起“新”的阵地载体，针对长圳地铁站周边片区将有8.8万人才和市民入住的情况，提早规划建设人才社区、党群人才服务中心；在全市首创党群服务联盟，在全省首创并建成10个科创科普基地“科技驿站”，具备人才交流、创客孵化、基层治理、群众服务等功能，成为策源原始创新的重要空间。

　　建起“新”的创新文化，推出“跟党一起创新”形象标识体系，设计海报、公告栏、广告牌等文创产品，打造主题公园、主题广场，在全省率先推出“让创新者受尊重”的创新文化，全民创新氛围日渐浓厚。

　　聚焦“创新为了谁”，塑造经济、社会两个发展创新优势

　　光明区始终把高质量发展作为首要任务，坚持以人民为中心的发展理念，让创新始终服务发展、服务群众。

　　聚焦经济发展，联合上交所、深交所，组织350多位来自龙头企业的党员企业家开展上市培育，参训的贝特瑞、创益通等企业成功上市，贝特瑞成为北交所市值最高企业；发挥党组织党员作用，设立“红色攻坚队”“红色研发队”领衔攻关，推动“卡脖子”问题解决，探索科研经济发展新路径。

　　聚焦社会民生，开展“科技惠民”行动，引导党员科技工作者开展“光明虹·党员报到”行动，比如通过科技将二氧化碳转化成粮油、为特殊困难群众人工植皮、防治阿尔茨海默病等，组织科普进社区进校园20期，让科技更多惠及居民；将遵守科技伦理作为重要内容，组织科研机构、企业等签订科学城创新公约，邀请国内顶尖伦理学专家开展科技伦理治理巡回宣讲，开办“科学城讲坛”“科技报国”系列党课，形成科技向善共识。