位于河北省武安市的新金集团，其成长轨迹可追溯到1993年。从河北新金钢铁有限公司（以下简称“新金钢铁”）建成到现在，在经过近30年钢铁圆梦、转型升级、多元壮大的开拓进取后，新金集团形成以钢铁为主导产业，集科技、金融、投资、外贸、旅游、焦化、铸造、新能源等多项战略新兴产业协同发展的格局。
钢铁“硬汉”也有柔情一面。帮贫扶困、捐资修路、救援灾区……新金集团自成立以来，以“建设备受社会尊重、员工与企业共同发展、履行社会责任的社会公众型企业”为战略目标，积极履行社会责任，为解决城市就业和吸纳农村剩余劳动力提供了强有力的支持。
近日，中国能源汽车传播集团党委书记、董事长、总编辑兼中国能源报总编辑谭介辉一行赴河北省武安市走访调研，与新金集团董事长高扬等展开交流。
以党建为引领聚合力促发展
在干净整洁、宽敞明亮的智能化彩涂生产车间里，少有工作人员的身影，一批批个性化定制的高端家电彩涂板正在有序下线。以上是日前记者在河北新金万利新材料科技有限公司（以下简称“新金万利”）看到的场景，新金万利隶属新金集团，是河北省内率先生产冷轧薄板的全工序型民营企业。
“橘皮纹的涂板卷可以用于制作冰箱侧板，香槟金的涂板卷可用于制作电梯衬板，银灰色的涂板卷可用于制作空调……”在工厂车间，新金万利总经理史志强介绍起来如数家珍。
史志强告诉中国城市报记者，作为供应商，公司生产的彩涂板主要用于洗衣机、冰箱、空调、热水器、微波炉等家用电器，而家电工厂对供货商的首要要求往往是保证供货及时性。尽管家电工厂每月都有采购计划，但考虑家电产品需要紧跟市场需求，工厂确定具体涂板规格时留给供应商的生产周期往往很短。
“家电工厂好比顾客，我们好比厨师。临近中午顾客可能点了饺子，我们马上就要剁馅包饺子；过了一会儿又有顾客可能要吃武安拽面，我们就得马上和面。”史志强打比方说。
这种情况下，离不开党建引领促生产，凝心聚力保供应。“临时接到采购订单，一两天内就要将货品送达，这个时候就需要党员干部冲在先、做在前、带头干，深入一线、靠前指挥，才能保质按时完成供应任务。”史志强说。
高扬介绍，近年来，新金集团党委围绕“如何做好党建大文章”，积极探索党建工作新方法，不断强化党建引领作用，抓好党建与业务深度融合，努力把党的政治优势和组织优势转化为提升工作水平的凝聚力和战斗力。
新金集团党委打造“党员当家最放心”的企业管理文化，坚持“把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成管理干部、将党员生产经营骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层的“三培养两推荐”机制，目前9名党委班子成员均为管理层，交叉任职率达到100%，中高层干部党员占比达86%。
相关党建工作具体成效如何？公司展示墙上，一个个奖项和荣誉给出了答案。公司连续5年荣获“河北省高新技术企业”称号；2018年公司产品连续热镀锌钢带荣获国家级冶金产品实物质量“金杯奖”；2019年3月，公司荣获海尔“金魔方奖”……
史志强指向其中的“金魔方奖”说道，该奖创立于2015年，是海尔对供应商参与海尔生态圈建设、以模块化方案创造用户价值的最高褒奖，是衡量家电行业供应商创新能力的最高奖项。“金魔方奖”不仅是海尔对供应商积极自主创新的一种肯定，也是海尔与供应商协同创新的一个见证。
推动共同富裕彰显新金担当
白云升远岫，摇曳入晴空。登上武安市白云山，极目四望，绿水青山在白云缥缈间更添几分妩媚。2017年起，新金集团流转承包了白云山地区部分荒地。经过修复、经营，如今荒山变青山，青山变金山。
高扬介绍，这片山地目前种植有樱桃、苹果、核桃、金丝黄菊、枸杞、连翘、柴胡等经济作物300余亩，今年种植的多品种、绿色无公害有机蔬菜多达2.5万余公斤，粮食1万余公斤，这些有机食品送往员工食堂丰富了职工餐桌，让职工吃上放心菜。
此外，山地今年畜禽养殖数量也不断增多，在去年只有200只鸡的基础上增加到1200多只；同时品种也进一步增多，养殖了黑猪、藏香猪、乌鸡、鹅等畜禽。“白云山的建设在植树造林，实现人与自然和谐共生的同时，也为集团吸纳了剩余劳动力，助力实现共同富裕。”高扬说。
据介绍，近年来，新金集团投入运行的智能管控中心，形成了产供销一体化、生产制造执行系统（MES）、智能物流通道、能源管控、环保监测、安防监控六大系统无缝连接，让先进的信息技术与生产经营要素、上下游供应链紧密协同，大大提高了生产效率。
生产效率的提高可有效减少人力资源成本，这对部分企业而言往往意味着要辞退一部分员工。对此，新金集团常务副总裁兼钢铁公司总经理王利峰告诉记者，虽然集团数智化水平提高了，但并不会轻易辞退员工，更倾向于内部工作岗位流动，让员工更好实现自我价值。
“例如年长的工人可退居生产二线，可以从事一些工作强度较小的绿化、清洁工作，一些年轻人则可以通过培训上岗其他工作岗位。此外，随着集团产业布局的进一步拓展，例如前述修复经营山地，也可以开辟一些新的工作岗位。”王利峰说。
郭有旺就是走向新工作岗位的工人之一，在新金钢铁当了近20年的竖炉工人的他两年前来到白云山，主要在山地从事设施维护和绿化工作。郭有旺告诉中国城市报记者，如今自己工作轻松了许多，每天工作8小时，相比此前每月到手工资反而增加了。
值得注意的是，相关业务布局的拓展还带动了周围村庄村民就业。正在山上修剪果树的村民郭远增说起如今的生活，连连竖起大拇指：“现在家门口上班每个月到手4000多元，到了年底还有额外分红，之前外出打工辛辛苦苦一个月也才挣3000元左右。”
记者了解到，和郭远增一样在家门口实现就业的附近村民，有将近30人左右，其日常工作是对果树进行整形修剪、肥水管理、病虫防治、果实套袋等。相比此前背井离乡外出打工，如今他们守着家乡的青山绿水也能发家致富。
践行民企担当，以上只是新金集团助力共同富裕的冰山一角。记者了解到，早在2019年，集团就为武安市西土山乡安排公益性岗位42人，实施危房改造4户，对20多名困难户给予救助，并将33.96万元帮扶金落实到位，为当地解决大批劳动力就业问题。
践行社会责任贡献钢铁力量
利在一身勿谋也，利在天下者必谋之；利在一时固谋也，利在万世必谋之。新金集团深知，没有社会责任感的企业，是不可能实现高质量发展的。
记者注意到，被大部分钢铁企业视为治理难题的废气、废水、固废“三废”，在新金集团这里变成了“三宝”。新金集团总经理王利峰介绍，在治理排放的同时，集团还进一步在废气、废渣、废水等废弃能源上做文章。
例如针对废水，2017年，新金集团深入挖掘高炉冲渣水余热价值，在厂区兴建了高炉冲渣水集中供热工程。至今已经连续5年为8000多户居民民生供暖，覆盖周边5个村庄，原先使用的燃煤小锅炉全部被取代，由此每年减少社会散煤用量约8000吨。
同时，新金集团还因地制宜，在废弃的渣场上做文章，建成当地首家钢企生态园，将昔日荒山变为鸟语花香、三季有果、四季常绿、瓜果采摘、园林欣赏、动物展示为一体的综合性生态园，成为市民游玩的佳地。
再如针对废气，自2016年以来，新金集团环保累计投资30亿元。先后投资12亿元建设各类除尘、脱硫脱硝等环保治理设施70套，投资4600万元和中科院合作建设的3套烧结机烟气循环利用项目，实现烟气循环量达到30%以上，年可减少排放颗粒物785吨、氮氧化物691吨，降低物体燃料消耗7800吨。
当记者行走在新金钢铁厂区，远望高炉耸立，管道纵横；近看林茂花繁，绿草如茵，很难想象这是一个正在生产的钢铁企业。“在绿色转型发展道路上，新金集团以创新、协调、绿色、开放、共享五大理念为引领，开展产城融合实践，积极践行环境经营理念，主动承担社会责任，奋力争做生态钢企的先锋。”高扬说。
不仅如此，记者注意到，当国家和社会需要的时候，新金集团总是义无反顾地挺身而出。
2020年，新冠肺炎疫情暴发初期，新金集团捐款1627余万元，援助邯郸市、武安市红十字会以及周边乡镇做好疫情防控工作；捐资5100余万元改造道路，助力企业周边环境提升和人居环境整治，增强人民群众幸福感；用“消费扶贫，助革命老区增收”的方式，购买石洞乡赵庄村2.5万余公斤滞销苹果，帮助老区人民解决苹果滞销难题。2021年，新金集团积极参与抗洪救灾工作，向灾区捐款500万元，帮助灾区人民重建家园。2022年4月，为抗击疫情，新金集团分别向邯郸市、武安市红十字会捐款共计2000万元。
努力践行社会责任的同时，新金集团也得到政府和社会的越来越多的认可。“河北省抗震救灾捐赠突出贡献奖”“河北省捐资助学先进单位”“邯郸市捐资助学杰出贡献单位”“纳税突出贡献奖”“环保深度治理突出奖”“扶贫突出贡献奖”……一项项奖项荣誉成为新金集团承担社会责任的有力注脚。
