赣州经开区坚持把党建工作融入工业发展“主战场”，着力破解非公企业党组织引领作用发挥不够、党建与企业生产经营出现“两张皮”等问题。近年来，在两新专职党建指导员指导下，深入推进党建工作与企业生产经营、技术创新、品牌创建相融合，以江西金力永磁党支部为试点，探索形成了“333”工作法，并逐步在全区企业党组织中进行推广。2021年，“333”工作法获评全国非公企业党组织发挥实质作用“创新案例”。
“三培养”为企业人才队伍建设装上新引擎
张小金是赣州富尔特电子股份有限公司生产部成型工段的一名老将。十年前，她从零做起，通过自学与实践相结合，逐渐成长为成型工段的岗位专长能手。公司党支部坚持“三向培养”工作法，鼓励业务骨干积极向党组织靠拢。2020年张小金毅然向党支部递交了入党申请书，现已成为一名入党积极分子。赣州经开区严把党员入口关，优先对政治素质好、入党意愿强烈的年度优秀员工，对有突出业绩、掌握关键技术的业务骨干进行重点培养，坚持把业务骨干培养成党员，不断充实非公企业党员队伍力量。
江西金力永磁党支部副书记、质量管理部门负责人江映青从事产品质量管理工作12年，始终坚持在工作中走在前、作表率。面对博世、法雷奥、西门子等国际知名企业的开发项目，她克服种种困难，沉着应对客户提出的复杂要求，带领党员突击队，按时完成任务，得到客户高度评价。赣州经开区坚持把党员培养成业务骨干，要求党员在经营发展中严格要求自己，不断提高自身业务能力，带头在生产一线赛技能、比奉献、拼业绩，推动每一个党员都能在企业关键岗位发挥作用、成为模范。
“当选党代表，既是荣誉，又是责任。”2021年赣州市优秀共产党员、江西省第十五次党代会代表钱柳说道。2015年8月，钱柳入职公司开始扎根锂离子电池研究一线，专注前沿高电压正极材料开发技术研发多年；2019年晋升为孚能科技（赣州）股份有限公司高级经理，负责锂离子电池的降本和电芯材料体系开发工作，连续三年实现10%—15%的降本幅度。赣州经开区坚持把党员业务骨干培养成管理人员，在企业行政职级、薪级与年度考核上，对党员业务骨干实行加分，做到职级晋升党员优先、加薪制度向党员倾斜。近两年，赣州经开区两新党组织发展党员数量逐年提升，累计把12名党员业务骨干培养成管理人员。2022年，产生全国党代表1名、省党代表2名、市党代表2名，党员的模范作用和荣誉感进一步增强。
“三促进”为企业服务发展提升配上强引擎
“大家加把劲儿！我们力争在晚上11点前将所有货物包装好，明天一早就发快递，要以最快的速度把货物送到客户手上！”日前，江西曼妮芬服装有限公司党支部带领党员在公司物流中心开展了一次党员志愿服务活动，3支“党员突击服务队”和“党员志愿服务队”参加了此次活动。为了更好地推动党建促进服务，赣州经开区引导企业设立“党员示范岗”“党员突击队”，积极开展“我为企业献一策”、志愿服务等活动，企业党组织引领力、凝聚力、向心力进一步增强。
赣州澳克泰工具技术有限公司党支部成立“邱联昌劳模创新工作室”，在公司新产品研发、新技术开发等工作中充分发挥党员示范带头作用，全年攻克难题7个，为公司节省资金300余万元。公司建立党员联系员工制度，推动服务促进创新，党员带领
员工在车间一线研讨工艺改善，推动企业关键技术创新发展。公司坚持自主研发，近三年研发费用投入均在2000万元以上，研发人员占员工总数比例达15%以上，拥有授权专利99项，部分技术填补国内空白。
赣州立德电子有限公司党支部创新推出“理论学习+走读体验”的学习模式，探索建立“党建+经营”发展模式，引领企业高质量跨越式发展。公司成立党员攻坚团队，带领业务骨干在生产工艺上找短板、定对策、盯改善，推动公司生产的超薄LCDA显示屏报废率低于0.2%。通过党员带头攻坚创新，打通企业生产经营“中梗阻”，提升企业发展质量，2021年，主营业务收入突破70亿元大关。
“三提升”为高质量发展赋能换上核引擎
“我是一名党员，就要用自己的实际行动来影响和带动周边更多的人。”近日，香江科技园联建党支部党员李升海在参加“垃圾不落地经开更美丽”联建支部联合主题党日活动后感慨地说。赣州经开区非公企业党支部按照每月一次主题党日活动原则，结合经营发展实际开展形式多样的活动，不断提升党员意识，除党支部每月开展一次主题党日活动外，区两新党工委每月还组织一次联合主题党日活动，截至目前，已累计开展活动31次，参与党员2100余人次。
“到先发地区考察企业，能够深刻感受到党建工作促进企业发展的显著成效。比如，我们参观了亨通集团，他们的党建工作无论是从党组织学习、党员发展等方面，还是集团公司管理考核工作，‘结合文章’都做得很好。企业在党组织的引领下，能够更好地服务于企业发展、服务于党员、服务于职工、服务于地方经济和社会发展。”立昌科技（赣州）有限公司党支部书记冯兴文赴江苏省苏州市吴江区考察后深有感触。赣州经开区每年组织一批非公企业业主、党组织书记前往党建工作成效较好的地区外出学习，提升业主认同，不断激发业主单位的积极性。
此外，赣州经开区积极引导非公企业开展每月一次员工生日会、每季度一次运动比赛、每半年一次文娱活动，坚持把提升组织引领贯穿于两新党建工作当中，不断强化企业文化建设，助推两新组织凝心聚力，为企业高质量发展提供组织保障。2021年，赣州智研院党支部获评“全省先进基层党组织”、孚能科技党支部获评“全市先进基层党组织”。
