乡村振兴，人才先行。今年全国两会上，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，成为代表委员关注的焦点。一些代表委员认为，近些年，一些地方乡村振兴活力不足，有的农村缺人气、缺活力、缺生机，必须引起重视，下大力气解决。 

　　人才是全面推进乡村振兴的重要资源。乡土人才源自民间、长于故土、利于百姓，是助力乡村振兴最忠实、最稳定、最前沿的宝贵人才资源。全面推进乡村振兴，各级党委政府特别是基层党委政府要把人力资本开发放在首要位置，深耕细培乡村振兴的肥沃土壤，涵养良好的人才生态，坚持用人才振兴为乡村振兴提供动力之源，以乡土人才“出圈”助力乡村振兴出彩。 

　　夯实乡村振兴的人才支撑，各地各部门必须开发乡土人才资源，既要引进专家教授、科研人员等高端人才，更要培育掌握一技之长的“土专家”和沾满泥土气息的“田秀才”。各地基层党委政府要坚持广开进贤之路、广纳天下英才，以慧眼识珠的眼光对外引才、就地取才，加大农业科技领军人才等的引进培养力度，引导其通过技术攻关、科研成果转化等助力乡村振兴。重视挖掘乡土人才，要把有文化、有能力、有技术、有贡献、有创新的乡土人才选拔出来，以乡土人才为核心，汇聚起乡村振兴所需的各种资源要素，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设提供有力人才支撑。 

　　乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴战略实施，我们既需要引进科技人才、管理人才，也需要发现能工巧匠、乡土艺术家，既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。各地基层党委政府要优化乡土人才干事创业环境，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心、干得舒心、发展更有信心，用蒸蒸日上、大有可为的前程愿景，坚定他们扎根农村的决心。要着力构建积极开放有效的政策环境、支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才用才的社会环境，让广阔的乡村天地成为人才干事创业的热土。 

　　做好乡村振兴大文章，必须破解人才瓶颈的制约，支撑各地基层党组织积极推动农村人才评价机制变革，树立实践导向的人才评价体系，健全农业农村人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等体制机制，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华。加强人才培养，开展好专业知识、职业技能等培训，培养一批乡村治理能人、农村致富带头人和新型职业农民，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，以人才振兴夯实乡村振兴之基。 

　　人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。全面建设中国特色社会主义现代化国家，人才越多越好，本事越大越好。让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园，就要始终强化人才振兴硬支撑，鼓励更多人才积极投身振兴乡村的伟大事业，为实现新时代乡村振兴的美好蓝图贡献智慧和力量。