蒙自市委组织部始终坚持组织路线服务政治路线，驰而不息加强自身建设，做到“政治、业务、作风”三个过硬，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动组工队伍和模范组织部门建设持续增效提速。

　　筑牢“政治硬”的压舱石，把绝对忠诚刻入灵魂。蒙自市委组织部始终把坚定理想信念作为组工干部思想政治教育的首要任务，坚持部务会第一议题学习习近平总书记有关重要论述制度，举行理论学习中心组集中学习，制定《中共蒙自市委组织部创建学习型单位、促进机关作风建设活动实施方案》，成立以分管日常工作的副部长为组长，相关科室负责人为成员的学习型单位创建工作领导小组，把组织部建设成为“敢于担当、团结互助、创新有为”的学习型政治机关，打扫思想灰尘，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，铸牢信仰之魂。以党史学习教育为契机，部领导班子带头，全体组工干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，开展部机关党史学习教育“十个一”特色活动，部务会成员讲授党史专题党课13场次，支部党员落实“我为群众办实事”清单事项26项，深刻感悟初心使命，自觉锤炼对党忠诚的优秀政治品格，恪守为民情怀。

　　练就“业务硬”的铁肩膀，把提升本领融入血液。蒙自市委组织部历炼“能挑最重担子”的高强本领，破解本领恐慌，成立部机关青年学习小组，由科室负责人轮流担任召集人融合时事政治及科室业务组织开展“理论大学习”“思想大讨论”，激励青年组工干部勤学思辨、勇于实践，切实将青年组工干部的思想和行动统一到锤炼本领、担当作为上，争做“有理想、有本领、有担当”的高素质青年组工干部；坚持在研究状态下工作，把干部、党建、人才等组织优势转变为推动“一体化”“高质量”的发展优势，以问题为导向，创新推动组织工作有力有序开展；在擦亮蒙自党建品牌上下功夫，深入开展“双报到双服务双报告双考核”，以服务群众、改善民生为出发点和落脚点，打造“红色物业”品牌“红·管家”，搭建“建设者之家”平台破解务工者找工作难、权益保障难、融入城市难和用工者找工人难“四难”问题等，党建引领城市治理质量和水平稳步提升。

　　划出“作风硬”的高标尺，把纪律规矩植入内心。蒙自市委组织部弘扬求真务实工作作风，发扬“老黄牛”“安专迷”精神，锻造一支能吃苦的组工“匠人”队伍；坚持一线工作法，大兴调查研究之风，开展扎实、接地气的调研活动，掌握一手资料、服务科学决策，2021年以来，以各级换届、接续乡村振兴、巩固创建文明城市活动为抓手，全体干部职工深入基层一线110余人次，紧紧围绕干部、组织、人才及自身建设等方面的突出问题开展专题调研，强化对党的建设和组织工作的认识和把握；坚持制度管人，进一步修订完善车辆使用管理、考勤及请销假、财务管理等12项部内工作制度，推行内部特色考核制度，制定《部内考核管理办法》，在部机关各科室及全体组工干部中每月开展“效能型、服务型、创新型”科室创建评选和“十星级”组工干部考核评选，充分调动组工干部的工作积极性、主动性和创造性，形成千帆竞发、千岩竞秀的竞争态势和比学赶超的浓厚氛围，为推动组织工作高质量发展提供骨干支撑。