为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，古井集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对国有企业的领导这一根本原则，以求真务实为导向，强化党建引领，探索出党建“1133”工作模式（即秉持一条宗旨，夯实党建工作地位；打造一流阵地，营造党建浓厚氛围；创新三贴近三注重，破解关键难题），有效推动党建工作提升，努力实现以高质量党建引领企业高质量发展。

　　古井集团党建“1133”工作模式注重发挥集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用，从企业实际出发，践行为民宗旨，推进党建与发展互融互促，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效破解国有企业党建工作的难题，推动基层党建工作组织更严密、管理更严格、操作更规范、运行更有效，为地方国有企业党建工作提供了成功经验。

　　经过近几年的探索和实践，古井集团党委“1133”工作模式成效显著。

　　一是做到“两个维护”更加自觉。古井集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过加强党的建设，企业上上下下拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断增强。

　　二是古井集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥。古井集团党委带领广大党员职工，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述、习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及党中央、省委和市委各项决策部署，做到了上级有部署、古井有行动、贯彻见实效。

　　三是企业党的建设逐步迈向高质量。古井集团党委首批入选安徽省“领航计划”示范库，基层党组织均通过标准化规范化建设评估，古井销售公司党委、汇信金融党总支入选亳州市“五星党组织”。同时，古井集团党委委员、古井贡酒股份公司党委副书记张立宏同志获得安徽省优秀党务工作者荣誉称号，基层党组织书记张保国、杨永波两位同志分别获得亳州市优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。

　　四是企业经营发展持续向好。古井集团党委从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，立足亳州市“一都一区一基地、一城一市一中心”发展定位，以白酒主业为核心，坚持高质量发展，为人民的美好生活提供高质量的产品和服务。古井集团营业收入连续三年破百亿元，古井贡酒以2006.72亿元的品牌价值，位列我国白酒行业品牌价值第4位、安徽白酒品牌价值第1位。集团旗下主业白酒公司被工信部授予“绿色工厂”称号，荣获“中国酒业科技突出贡献奖”。

　　五是企业生态风朗气清。古井集团通过全面加强党的建设，广大党员干部自觉做到廉洁自律，工作作风务实向上，企业逐步形成了“人正事正、公平公正、风清气正”的生态环境。

　　通过近几年的探索和实践，我们深刻感受到：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，只能加强、不能削弱。新时代，古井集团党委将党建提到前所未有的高度，提出了“党建立企、党建兴企、党建稳企”的工作宗旨，保障和推进企业创下了前所未有的成就。实践启示我们，无论什么时候，企业的健康持续发展都离不开党的领导，我们必须始终以政治建设为统领，不断加强党的建设，为做强做优做大做久企业提供坚强政治和组织保证。

　　古井集团“1133”模式之所以能够推动党的建设和企业发展同频共振，正是由于该模式紧密结合企业实际，始终围绕企业中心工作，践行为民宗旨，抓住融合这个关键词，破解了基层党建与业务“两张皮”问题，从而发挥了党建引领作用，推动企业发展不断向前。

　　党的六大建设中，制度建设贯穿于其他建设。从古井集团“1133”工作模式的推行过程和效果来看，正是由于古井集团党委搭建了适配于企业发展且完善的党建相关工作制度，“1133”工作模式才得以真正发挥作用，因此完善的制度和良好的制度执行力是推进基层党建工作出实效的基础保证。

　　总的来说，古井集团“1133”工作模式是基于新时代国有企业党的建设工作需要，紧紧围绕企业发展实际，探索出的具有古井集团特色的基层党建创新经验案例，推动古井集团党建和经营发展取得了实实在在的成效，具有一定的可推广性。