坚持找准组织定位。要紧紧围绕企业发展，深入企业，主动工作，贯彻落实党的方针政策，让企业主对党建工作有正确的认识，热心、细心、耐心、精心地做好出资人思想政治工作，切实发挥好政治核心作用和政治引领作用，特别是要聚焦薄弱环节，精准靶向施策，统筹推进非公企业党建工作和经济发展互促共进、整体提升，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”问题。

　　坚持发挥堡垒作用。党建工作要取得出资人的理解和支持，最根本的还在于党组织要切实发挥作用。要紧紧围绕非公企业的生产经营广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”等活动，要担当企业科学发展的推动者，主动参与经营决策，组织党员积极参与企业献计献策、技术攻关等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在帮助企业破困境、谋发展中发挥实质性作用；要引领建设企业文化和开展喜闻乐见的精神文明活动，加强党员和职工的理想信念和能力素质，培养出资人责任意识，引导企业致富思源、回报社会。

　　坚持强化队伍建设。抓好非公企业党建工作，必须加强队伍建设。要注重从中高层管理者中培养选拔优秀党员担任非公企业党组织书记，制定党组织书记考核管理办法、开展党组织书记抓党建工作述职评议，选优配强非公企业党组织书记队伍；采取“个人自愿、单位推荐、组织选派、企业认可”等形式择优选派能力素质高的担任党建指导员，通过定期举办党建指导员培训班、严格实行党建指导员工作管理办法等有效措施，充分发挥党建指导员在宣传引导、联系协调、帮困解难等方面的积极作用，帮助提升党建工作水平。

　　坚持典型示范引路。抓好非公企业党建工作，必须做好示范引路工作。特别是在出资人对党建工作缺乏信心的情况下，充分发挥典型的示范作用尤为重要。要充分运用“微媒体”平台，开设主题专栏，大力宣传关于非公有制经济的各项政策，宣传支持党建工作、致富思源回报社会的先进典型，及时总结推广；要组织企业赴党建示范点参观学习、深入开展“双强六好”示范党组织创建活动、加大“两优一先”评选表彰力度，发挥示范带动作用，进一步让出资人意识到在非公企业开展党建工作有利于企业健康发展，从而更加支持党的工作，实现党企共赢。

　　坚持政策激励引导。把党建工作同评比表彰、企业经济效益密切联系起来，对积极主动支持党建工作的出资人，在评先选优、安排社会职务时给予优先考虑，进一步提高出资人对开展党建工作的积极性；善于借助经济商务平台，在帮助企业开展产品推介和企业宣传等活动的过程中，把党建工作融入其中，通过落实惠企政策和提供“零距离”服务，树立良好形象和提供优质服务，加强出资人的教育引导，让他们进一步了解党、亲近党、靠近党，使他们与党同心同行。