成功实施山西首口石墨烯渗透石体积压裂；圆满完成乾188G平3井压裂施工，刷新吉林页岩油市场单井施工段数、泵注液量两项新纪录……11月份以来，中国石油渤海钻探井下作业公司（以下简称井下作业公司）不断取得技术突破，喜讯连连。“前三季度，实现提质增效8514万元，完成年度目标的160%。”井下作业公司党委书记、执行董事孙海林说。

　　为学之实，固在践履。近年来，井下作业公司上下一盘棋，迅速行动，快速部署，紧贴工作实际，拓宽学习形式，丰富活动载体，明确目标任务，强化责任担当，推动党史学习教育走深走实，让党员干部学习和思想的力量转化为实践和行动力。

　　入脑入心

　　学出责任担当

　　“民主生活会制度是如何形成的？”“新中国第一位女将军李贞有着什么样的革命经历？”诸如此类问题都可以在井下作业公司微信公众号“渤海钻探井下人”的“夜读党史”栏目中找到答案。

　　今年4月开始，该公司每天都会推出一名党员对党史故事进行温习，“让这些尘封在记忆中的党史故事启迪心智、催人奋进。”井下作业公司党委副书记娄新春说。

　　党史学习教育基础在学习、目的在教育。今年，井下作业公司党委理论中心组组织召开了8期党史学习教育读书班，采取故事分享、精读原文、集中研讨、个人自学等形式推动企业学思研结合。

　　该公司党委组织部部长杨红伟告诉记者，一线党支部把“党史课堂”融入“基础课堂”“自选课堂”“线上课堂”，为了突出学习效果，他们因地制宜打破党支部界限，安排分散在二连浩特、长庆油田、巴彦淖尔等市场的党员，参加所在市场党组织开展的学习和党日活动。此外，山西煤层气市场两支队伍成立了项目组，统筹两支队伍的生产、学习和党员活动。

　　党史是厚重的，要把党史讲鲜活，真正走心、入心、直抵人心，离不开内容、形式和方法创新。据悉，该公司通过举办“石油工人心向党”歌咏比赛，让500余名干部员工共同回顾党的光辉历程，讴歌丰功伟绩；通过评选表彰“十大最美作业工”和“十大作业工贤内助”，让身边典型传递“正能量”的暖暖阳光。

　　聚智聚力

　　学出发展本领

　　井下作业公司二连项目部党总支围绕二连油田“重上百万吨”的建设需求，着力解决甲方上产难题，主动作为，积极拓展射孔、煤层气、带压作业、堵水作业等7项业务。

　　钻修工程作业部党总支通过建立“党建+安全”双责任区，推进党建工作与安全生产深度融合。

　　据娄新春介绍，井下作业公司把党史学习教育成效体现在提质增效和高质量发展上，聚焦优化组织生产，提升设备动用率，开展“提速提效、增储增产”劳动竞赛。

　　“磴探1X井压裂刷新华北油田超深井施工压力纪录，斯探1井泵送桥塞压裂4层施工创二连油田施工液量新纪录。”井下作业公司经理白田增说。

　　通过围绕“观念怎么转、担当怎么办、高质量怎么干、一流怎么创”等问题，该公司共组织提质增效分享会11场，动员广大干部员工直面成本管控等四大挑战，以问题为导向引领全员聚焦生产经营中的“跑冒滴漏”现象，实现节支降耗2000余万元。

　　与此同时，井下作业公司将提质增效作为检验支部工作的“标尺”，拓展“党建+”内容和空间，树立“疑难井专攻”的施工品牌，坚持亮化“党员先锋工程”引领精准操作，细化“党员责任区”，优质高效地完成了5口重点井的压裂施工。

　　见行见效

　　学出基层情怀

　　今年5月，井下作业公司新疆项目部D12557队员工转战到青海高原，夜间温度只有零下7、8摄氏度，部分员工因为对环境不适应，出现了感冒症状。

　　新疆项目部党总支书记周灏了解到这一情况后，立即联系物资部门协调配送保暖被褥。仅过了一天，每名员工都收到了一床加厚的被褥。

　　“想员工之所想，解员工之所难，聚焦员工群众所急所忧所盼所想，用实实在在的满意度和获得感彰显党史学习教育成效。”孙海林说。

　　“确保干部在一线指挥，业绩在一线创造、问题在一线解决”，是井下作业公司践行“一线工作法”的重要体现。数据显示，井下作业公司以收集民情民意迈出第一步，发放“问需于员工、问计于员工”问卷1200余份，深入了解两年来为一线作业工解决问题的落实情况，建立一线问题清单158个，推进解决基层的困难事、员工群众的烦心事169件。

　　与此同时，井下作业公司创新开展好事实事“回头看”、百人百事解难题等活动，及时协调解决野营房密封胶条、储能电暖气等员工急难愁盼问题。