山东省潍坊市潍城区始终坚持党建引领，着力把伟大建党精神转化为干事创业的持久精神动力，不断深化城市基层党建全域提升攻坚行动，凝聚推动城市发展的强大合力，厚植党的执政根基。

　　以高质量党建引领“新”发展

　　让城市更有温度

　　潍城区始终坚持党建统领一切工作，一切工作党建先行，以高质量党建引领经济社会高质量发展，为建设“万亿级”二线城市贡献潍城力量。

　　培育党领导的队伍，有人干事。实施“双红双提升”工程，实现449个小区“红色物业”全覆盖，把“红管家”培育成党的工作力量，按照党员不少于60%的比例组建“红色业委会”，用群众的办法解决群众的问题；健全社区工作者职业体系，落实“3岗18级”薪酬待遇，公开招聘90名专职社工，从社区择优选聘9名事业编制人员，制定区级统筹的考评办法，绩效补贴与实绩挂钩，让社区工作者岗位有奔头、干事有劲头。

　　统筹整合多方资源，能干成事。开发“旗帜”一键报到服务平台，再造社区点单、自主接单或按需派单、党员领单、公开晒单对接服务流程。社区党组织线上发布志愿活动和“微心愿”，推行物业费减免、车位使用权抵扣等生活化、便捷化的志愿积分兑换，激发群众奉献精神。160余家机关、“两新”组织党组织线上亮出资源、认领需求，线下报到服务，完善与社区“日常共建、应急支援”机制，实现“社区吹哨、党员报到”。

　　建好用活红色堡垒，为民干事。坚持“支部建到小区里，服务推到家门口”，在居民小区建设121处“家门口”党群服务站，布局5分钟“服务圈”，做实“亲邻”小区党建品牌；按照“办公场地最小化、服务功能最大化”要求，开展社区党群服务中心去行政化、去办公化、去形式化和亲民化改造“三去一改”行动，融入“家”的理念打造开放式城市客厅，把群众“请进来”共享城市发展成果。

　　以融入式党建保障“稳”发展

　　让治理更有深度

　　潍城区坚持城市发展到哪里，党的组织和党的工作就要覆盖到哪里，聚焦发展抓党建。

　　聚焦网格做实治理。全面推行小区党支部领导下的“居民提事、网格听事、社区议事、民主定事、协同办事、群众评事”民主协商议事“六事”工作法，以党建绣花针串起精细化治理千条线；坚持群众满意导向，将“基层治理年”作为区委书记抓基层党建突破项目，列入城市基层党建全域提升攻坚三年行动，针对场所“脏乱差”、办事“推拖慢”等9类31项问题，线下常态化督查，线上处置物业“好差评”2.8万余条，重塑全周期治理格局，巩固国家卫生城市创建成果，擦亮全国文明城市金字招牌。

　　盯紧抓牢行业产业。在半导体（激光）产业园、站南广场等项目一线，立项动工就跟上党的工作，扛着党旗强产业、攻项目、聚人才，培育了网源科技“e路跟党走”、先进光电芯片研究院“人才凝聚在党旗下”等一批新兴领域党建典型；立足半岛城市群中心区位优势，突出抓好物流行业党建，“红色加速度”做法入选全国“快递物流业党建创新案例”。

　　时时处处党员带头。实施“红细胞”激活工程，组织在职党员向居住地党组织报到，线上在业主群亮出党员身份，线下挂牌“党员家庭户”，带头在小区里作表率、在家庭里尽责任，构建以党员为骨干“一呼百应”的组织动员体系；常态化开展“党旗领航、诚信经营”活动，潍坊小商品城、中华茶博城等商圈市场219家党员经营户挂牌亮出党员身份，在疫情防控、诚信经营、安全生产等方面都发挥了模范带头作用。

　　以品牌化党建推动“快”发展

　　让服务更有力度

　　潍城区坚持党建做实了就是生产力，做强了就是发展力，抓实党建促发展。

　　创造性地解决问题。树立“党建创新都是为了解决问题”的实干导向，支持基层创新创造，以发展成果检验党建成效，涌现了仓南街社区“时间银行”、瑞福油脂“红星工匠”等一批可复制、可推广的基层党建品牌。曹家巷社区党委微组织、微协商、微服务、微共建、微关爱“五微”工作法，受到省委领导批示肯定。东方家园小区党支部进家门说事、坐下来议事、实打实办事、敞开门明事、请群众评事“五步议事法”，被评为全省社区社会工作典型案例。

　　以点带面全域提升。实施“红色引擎”整体提升计划，选树各行业领域基层党建示范培育对象67个，按照“一支部一特色一

　　品牌”要求，建立党建指导员联系包靠机制，利用1—2年时间，全面培育成党建工作标杆，辐射带动基层党建工作全面进步、全面过硬。潍坊口腔医院党总支被评为山东省先进基层党组织、山东省首批“两新”组织党建示范点。

　　让群众更有获得感。树立“高举党旗、主动服务、融入治理”的大局思维，扎实开展国企“一线党旗红”活动、学校“三红”工程、医院“三亮一提”行动，推进各领域党建提质增效；实施基层组织、基础工作、基本能力“三基”规范提升行动，对全区875个支部逐一上门“体检”，推动“为民办实事、走访解难题”“文化搭舞台、党建作文章”等党在城市的一切工作落实到支部，让群众有看得见、摸得着的实惠，擦亮潍城“一枝一叶总关情”党建品牌。