第27版:全域党建·贵阳市

中国城市报 2021年08月30日 星期一

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云岩区:党群服务体系化居民生活舒适化

《 中国城市报 》( 2021年08月30日   第 27 版)

  贵州省贵阳市云岩区盐务街街道社区卫生服务中心为居民提供医疗服务。

  贵州省贵阳市云岩区按照“街道有中心、社区有站点、社会全发动”的思路,坚持党建引领,注重思想引导,突出功能作用,构建“覆盖全区域、服务全方位、力量全聚合”的党群服务体系,把为民服务深到“家门口”,细到“心坎处”。

  

  集聚资源,密织服务网络

  

  云岩区充分发挥街道、社区党组织在城市基层的核心领导作用,整合辖区公共设施、服务空间、活动阵地,升级打造为民服务新平台,建设满足发展需求、党群需求的“红色家园”。

  

  多元化参与。云岩区构建完善“17+178+N”的党群服务阵地,以17个街道和178个村(社区)为主,建立街道党群服务中心和村(社区)党群服务站,在商务楼宇、市场街区建设7个特色党群服务站,吸纳600余个驻区单位、辖区企业、社会组织成为“红色合伙人”,共同开展党群服务,形成组织引领、多方呼应,中心统领、多站辉映的服务集群。

  

  集约化布局。云岩区按照“15分钟服务圈”规划,以居民区、商业区为“圆心”设置中心和站点,周边合理布局就业创业、医疗健康、教育、商业配套、公共文化等公共服务资源,推动各区域公共配套总量和结构平衡,各类资源从“各管一方”向“共管一片”转变;开通党群服务中心微信公众号,推行线上受理、线上办结、限时服务模式,满足党员群众便捷高效需求。

  

  标准化打造。云岩区出台了党群服务中心建设实施意见,明确“五区五员五机制”,统一服务阵地、服务队伍、服务标准,打造24小时不打烊的“便民服务连锁店”。五区即设置综合接待区、党建服务区、便民服务区、文体活动区、退役军人事务区,满足群众日常服务需求;五员即强化街道工作人员、社区“两委”成员、全科网格员、楼栋管理员和党群志愿党员五支队伍建设,充实基层力量,确保事事有人管;五机制即推行一窗受理、一站服务、首问负责、限时办结、代办上门等制度,促进照章办事,规范服务。

  

  优化功能,提升服务品质

  

  云岩区聚焦便民利民,不断完善、丰富服务平台,优化服务项目,下沉服务资源,把党群服务阵地建设成“党味”十足、情味浓厚、回味无穷的“安乐居”。

  

  打造党员思想政治教育的基地。云岩区依托全区200余个新时代文明实践站、新时代文明讲习所、街道党校等固定学习阵地,串联40余个“筑固工程”党建示范带示范点、党性教育基地、爱国主义教育展馆等“红色教学点”,让思想教育阵地遍布云岩;邀请区内外党史专家、领导干部、行业能手等1200余人,建成170余支宣讲团,今年以来开展宣讲1060余次,受众20余万人次,教育引导党员群众听党话、感党恩、跟党走。

  

  建立区域共建共治共享的阵地。云岩区以党群服务中心(站)为“集结地”,搭建“非公党建之家”“红色议事厅”等协商共享平台,建立街道“共治委”、社区“共治会”,将驻区单位、龙头企业、社会组织、热心群众聚拢在一起,共商区域治理;通过实施“街道吹哨、部门报到,党建联盟吹哨、成员单位报到,村社吹哨、党员报到”的“三哨三到”机制,各类党组织和党员联合开展主题党日、节庆汇演、环境整治等活动,常态参与街道社区治理。在抗击新冠肺炎疫情、创建文明城市等工作中,辖区内150余个机关企事业单位、310余个非公企业和社会组织、3100余名在职党员到街道、社区报到,形成“有呼必应、一呼百应”的生动局面。

  

  构建群众精神文化生活的高地。云岩区实施“一站一特色”打造计划,采取“扩、引、育、联”四种方式,因地制宜培育特色服务品牌。该区持续扩大社会群体的服务面,开设61个“红色驿站”,为快递员、外卖小哥、环卫人员提供歇脚、充电、乘凉等服务,动员他们参与社区志愿活动;引进40余个专业社会团体,在社区开展心理辅导、法律咨询、继续教育等服务;培育壮大本地群众自治组织和社会组织,金桂园社区婚姻家庭纠纷调解工作室、中天社区幸福社等组织,得到广泛认可,带动形成群众自我服务、自我管理、自我教育的良好氛围;联合群团组织,建设160余个青年之家、妇女之家、职工之家,让关心关爱常伴群众左右,架好党群连心的“彩虹桥”。

  

  强化保障,厚植服务动能

  

  云岩区围绕提升服务质效,抓硬件强软件,夯基补链,引才聚气。

  

  “数智赋能”服务提速。云岩区依托街道综治中心,连通公安、交管、城管、物业等力量,整合“和贵阳”“黔小消”APP、12345热线、视频探头、智慧门禁等信息资源,实现数据终端融合、分析数据综合、问题处置联合的“三合一”区域共治模式,达到发现问题10分钟到现场,一般问题1小时解决,疑难问题1天内落实或跟进的效果,筑牢安全保障。

  

  “人才驱动”服务提效。云岩区通过提高薪资待遇、打通晋升渠道、补充专业力量等方式,拴心留人,积蓄动力。在省市村(社区)“两委”成员待遇提升标准的基础上,各街道(镇)制定考核办法,采取以奖代补的方式,每人每月增加一定工作奖励;面向具有一定街道、社区工作年限的人员,定向招录为事业编制,2019年以来已有50人转变身份,拓宽了职业发展新空间,吸引越来越多的年轻人投身社区工作;面向社会公开招聘162名社区党建助理员、居务助理员,基层队伍向高素质、专业化再进一步。

  

  “示范引领”服务提质。明确“一年打基础、两年促提升、三年创品牌”的创建计划,结合“筑固工程”、党支部标准化规范化建设,云岩区开展党群服务中心(站)“达标创星”活动,对中心、站建设实行动态管理、定期“体检”,推动党群中心(站)从“花开几枝”发展到“满园芬芳”。目前,全区已投入经费450余万元,5个党群服务中心被认定为首批星级示范点。