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　　近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面变成现实。

　　@杨立雄：部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

　　@余年社会论：实践中，应充分考虑到行业性质的差别，在此基础上考虑实行弹性的退休年龄区间。比如，脑力工作者和体力工作者由于工作性质不同，应视实际情况区分对待，可以根据不同行业及职业情况做一些更灵活的选择。

　　@民声：延迟退休或鼓励退休再就业，都只能缓解当下的燃眉之急，若要治标治本，还应多措并举，从改善养老机制、创造就业岗位、提高消费水平等多方面入手，有效应对老龄化社会带来的多重困境。

　　@付一夫：可以针对不同职业、不同年龄段人员，设立相应的延迟退休优惠及激励政策。不妨参考瑞典的做法，建立起长效的工资和养老金关联机制，既对有能力支付且可以长期支付养老金的群体给予激励，又可以利用该部分资金对收入较低人群进行保障；而对于那些低收入的老年人，应当建立养老“安全网”，养老金的投资运作由政府监管，确保起到整个社会保障的“托底”作用。