温州科技职业学院是一所地方性的公办高职院校，经贸管理学院是其二级学院。近些年，在温州科技职业学院校党委的坚强领导下，经贸管理学院党总支不忘初心、牢记使命，扎实做好人才培养和各项人文学科工作，取得较好成效并获得多项荣誉——经管学院党总支获温州市“先进基层党组织”称号，学生党支部获浙江省高校“先进基层党组织”，学生工作连续十年在全校排名第一，学院主持的人才培养工作获国家教学成果一等奖。

　　高校基层党组织建设对各项事业发展的作用和影响不容小觑。当前，浙江省正处于建设“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口”的新征程中，经管学院党总支贯彻落实全面从严治党、以立德树人为使命，紧紧围绕“五个舵”建设任务，在广大党员干部和师生党员的共同奋斗下，有力有序、有声有色地推进各项工作，以高质量党建引领学院高水平建设和高质量发展。

　　把好方向舵 

　　筑牢意识形态屏障。高校基层党组织作为意识形态工作的前沿阵地，要切实承担起主体责任，落实立德树人根本任务、加强校园思想政治引领、筑牢师生理想信念根基、保证教学科研管理各项任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义时代新人。经管学院党总支牢记“为党育人、为国育才”的使命初心，构建“集中学习+自主学习”的五级政治学习模式，全面贯彻党的教育方针，带领师生党员开展政治研学活动；凸显教育功能，将思政教育和专业、课程及教学充分融合，推进教师和学生的联系和沟通，引导师生坚定“四个自信”，树立中国特色社会主义共同理想；发挥文化育人作用，开展文化课程建设、弘扬民族精神教育、参观爱国主义教育基地等主题教育，不断提升育人成效。

　　抓好思政教育阵地。经管学院积极探索“党建+网络教育”的形式，将教室、校园、社会、互联网均作为思政工作的教育阵地，依托微信、学习强国、抖音和直播平台新媒体，通过开展红色读书会、校园学情中间站、“学‘习’小组”等思政育人平台，实现党总支、党支部、师生党员和团员之间信息传递的“四级联动”，牢牢掌握领导权、管理权和话语权。

　　坚持以人为本理念。教师是学生的教育者和引领者，而青年教师是育人的重要群体，经管学院关注青年教师的内心需求，解决他们的实际和具体问题，调动他们育人的主动性和工作的创造性；关心关怀学生学习和生活，以教育、管理、服务为手段，推行四级网格管理模式，即“院领导—辅导员—班主任—班委”四级责任体系，更好地联系每位学生，帮扶“三困”学生；健全学生服务平台建设，实现手续审批信息化、校园服务智能化，真正做到“最多跑一次”；同时积极组织开展青年教师、学生干部座谈会，及时收集、处理、反馈师生反应的问题，打造温馨的“经管之家”。

　　把好大局舵  

　　凝聚思想。基层党组织建设的关键在班子，经管学院党总支明确书记是宣传思想工作第一责任人，形成“总支统一领导，书记负总责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局。领导班子成员自觉做到从严治党，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，把基层组织建设和中心工作有机结合起来，共同服务于学校中心工作和发展大局；带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，唱好学习理论思想领域的主旋律、主乐章。

　　强化统领。经管学院党总支以“五个联系”为纽带，紧抓师生思想这个“牛鼻子”，制定“四网一单”联系制度，每周开展一次谈心谈话，加强班子成员之间、班子成员与青年后备干部、青年教师、专业教师、党外人士、学生干部的联系，第一时间了解基层一线情况，及时解决一些苗头性、倾向性的问题；关心家庭困难、学习困难和心理困难特殊群体的诉求，定期开展座谈会和走访慰问等活动，不断激发师生努力干事和服务社会的热情和动力。

　　“带”好群团。我们坚持“三带三建”工作要求，通过带思想、带组织和带队伍，把优秀的团员青年培养为党员，把年轻干部放到基层党务工作岗位中去锻炼，不断提高群团组织的思想政治素养和业务水平。经管学院党总支站在“培养党和国家事业的合格建设者与可靠接班人”的高度来推动思政育人工作，坚持紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想“铸魂育人”这一核心，建立“辅导员群+专业群+班主任群”三级工作机制，全面推动“立体化”思政工作法，注重“过程育人”，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。

　　把好建设舵 

　　完善组织建设。经管学院党总支积极发挥基层育人主体的领导作用，坚持“支部建在专业上”，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，实行网格化、专业化、精准化管理，抓严抓细抓实党支部工作，推进党支部标准化建设，打造坚强战斗堡垒。领导班子“一对一”联系党支部和专业教研室，支部书记均由思想政治素养、专业能力突出的专业负责人担任，充分发挥党员干部和支部的先锋模范作用；实现专业建设、课程建设和党建工作的有机结合，推进教学相长，有利于师生党员发展工作，进一步提升党支部的战斗力和凝聚力。

　　健全制度建设。经管学院建立党政协作、共同负责的工作机制，严格执行党政联席会议制度，重要事项严格按照民主集中制原则集体研究决定，党政班子善于“守界”、勇于“越界”，协同合作、形成合力，一切工作的出发点和落脚点是为了维护好师生利益，形成积极向上的工作氛围；规范党总支工作制度，坚持民主评议制度、党员联系群众制度、党员教育管理和评优评先等制度，做到基层组织建设有章可循、有法可依，不断强化党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用。

　　推进党风廉政建设。经管学院党总支坚持以廉洁自律为基础，开展“党建+廉洁教育”，努力构建党员干部“长期受教育、永葆先进性”长效机制，不断加强党风党纪和师德师风建设；以“清廉经管”创建活动为抓手，以党风廉政建设分析会查找问题为出发点，采取学习教育+实践活动、个人自学+集中研讨、举办廉政座谈会，签订部门党风廉政责任书、个人岗位廉政风险防控表和师德师风承诺书等多种形式，同步实施“三网”监督，规范廉洁作风和经费使用规范，对标对表梳理小微权力清单和负面清单，提高党员干部和师生党员的政治意识、大局意识和责任意识。

　　把好稳定舵 

　　思想稳定是前提。我们加强理论武装，严格规范组织生活，充分运用“三会一课”等制度开展党的指导理论和行动指南的教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　人心稳定是核心。经管学院党总支始终保持全心全意的服务理念，把服务师生的“小事”当作大事，有着“办小事”的热情、“办小事”的努力、“办小事”的成效，为群众当好“主心骨”。为群众当好服务员，及时了解和掌握师生群体的思想、生活和工作状况，第一时间处理和反馈师生反应的问题，增强师生群体的获得感和幸福感。

　　队伍稳定是关键。全院深入打造忠诚型、创新型、廉洁型、服务型、担当型的“五型”干部队伍，同时健全工作激励机制、加强干部培训力度、完善保障机制，实现学习氛围浓、创新意识佳、作风廉洁优、服务示范强、干事环境好的良好局面。

　　安全稳定是根基。经管学院成立“创安工作领导小组”，院领导、安全管理员、安全信息员各司其职。我们制定了学院安全稳定工作规则，关注师生网络舆情和政治倾向；组织学生进行消防、消灾等应急演练，开展学生公寓、实训室等场所的治安、消防、用电等排查；开展新生始业教育、就业教育、实训实习、社会实践等方面的安全教育；做好学生心理问题、学业问题、经济问题等研判与解决。

　　把好发展舵 

　　突显党的政治建设首位度。经管学院党总支始终将党的政治建设摆在首要位置，严格落实全面从严治党的根本要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发扬经管人“至高致远、厚积薄发”的精神，以健全优化党组织建设，强化基层党建工作，加强党的作风建设和反腐倡廉建设作为发展目标。

　　健全优化党组织建设。领导班子是领头雁，我们强化领导科学发展的能力，使领导班子成为带领师生员工攻坚克难、团结奋进的坚强领导核心；加强党的阵地建设，不断推进党支部标准化建设，打造党员之家、党员自习室、红色走廊等师生红色文化阵地；优化内部体制和运行机制，提高领导班子议事效率和决策水平，激发教职工参与民主管理的积极性和主动性。

　　强化基层党建工作。经管学院坚持立德树人，以人才培养为中心，强化思想引领，推进“学习型”“清廉型”“高效型”“三型”党组织建设；注重党员队伍建设，优化干部队伍梯次结构，加大青年后备干部培养力度；加强服务育人、过程育人，持续与温州眼视光医院、中西医结合医院、雨花斋和“瓯江红”党群服务中心等单位共建实践基地，培养师生服务社会能力；打造“温科农经”党建活动品牌，开展“乡村振兴基层行”活动，组织师生党员赴各地为农民、农业企业提供各类业务政策咨询和培训。

　　加强党的作风建设和反腐倡廉建设。经管学院践行“三严三实”要求，强化“两个责任”落实，扎实推进“清廉经管”和“平安经管”建设，各级党组织全面落实党风廉政建设责任制，认真排查风险点，积极整改；认真组织开展民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评，接受党员和群众的监督；深化反腐倡廉宣传教育，提高党员干部和师生党员“四个意识”，自觉遵守和执行党的纪律。

　　在浙江全面建设“重要窗口”的新形势下，经贸管理学院党总支将继续发扬“四带头”榜样作用，自觉担负起新时代高校的使命和责任，把好“方向舵”“大局舵”“建设舵”“稳定舵”和“发展舵”，真正用实效书写高质量发展的新时代篇章。