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复工复产，已成为时下诸多城市的主题词。受疫情影响的城市经济，也逐渐重启。然而目前，企业“招工难”与劳动者“就业难”的矛盾依然突出。
2月25日召开的国务院常务会议提出，要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业，推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施。
中国城市报记者注意到，许多用人单位取消了原定的校园宣讲计划，改为“云”上招聘；诸多城市则开始了新一轮“抢人”大战，推出一揽子政策的同时，招聘范围也从毕业生扩容至蓝领工人。
国务院：今年扩招研究生 未就业毕业生可托管2年档案
2月26日，一场特殊的“云聘会”在浙江省杭州市启动，推出2.8万余个高层次人才岗位，有1300余家名企名校名院同时参与。
这是由浙江省委人才办、杭州市委人才办主办的一次纯公益性质的网络招聘会。官方表示，这是浙江历年来规模最大、层次最高、覆盖面最广的一次“云招聘”，时间为2月26日至3月26日，涵盖数字经济、生物制药、智能制造、金融服务等重点行业，其中包括阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等不少知名企业。
目前，高校毕业生正处于求职关键时间节点。据此前教育部的数据，2020届高校毕业生规模将达到874万人，同比去年增加40万人，创历史新高。
以杭州为代表，随着全国各高校陆续宣布暂停线下招聘，“云招聘”成了一种新思路。
清华大学就业信息网统计显示，从今年1月起发布的招聘信息已超500条，数量约为去年同期2倍。而每天向毕业生推送就业信息的“清华就业”微信公众号，日均点击量约10000人次。
视频面试，也因此成为企业的新选择。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》统计，24.67%的企业非常乐意使用视频面试，约70%的企业持积极态度。
除创新招聘形式外，国家层面也在积极提出一揽子配套支持新政。
国务院常务会议指出，要扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模，加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。对离校未就业高校毕业生，则提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。2月28日，教育部还启动了“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。
与此同时，城市对“留人”的补贴力度还在加大。记者了解到，杭州近日已发起“战疫引才、杭向未来”八大举措。除了“云招聘”，还包括对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年；加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套等。
城市复工补贴花样百出 引才范围扩至蓝领
此前，各城市补贴措施多关注毕业生与高学历人才。随着企业复工需求压力增大，以往流动性更高的蓝领工人也成为被“抢”的重点对象。
其中，浙江省受疫情影响复工压力较大，也行动较早，各城市推出包车包机包高铁“包邮”免费接送员工、工资补贴、落户优待等利好政策。
2月16日下午，从四川广元起飞的航班飞抵浙江杭州萧山机场，飞机上载有154名返岗员工。这是浙江嘉兴市嘉善县为返程复工人员提供的免费包机，费用由嘉善县政府承担2/3、员工所在企业承担1/3。
同一天，杭州定制的全国首趟复工人员免费高铁专列从贵州抵达。2月17日，来自河南和四川两地1300余名复工人员也先后到达杭州。
为了“抢到人”，各城市还拿出真金白银。如义乌给予企业包车接送员工返岗的费用全额补助；老员工带新员工来义的也享受同等政策，初次来义求职人员可享受三天免费食宿；非公企业引进职工并缴纳社保的，一次引进5人以上的，每人补贴500元，一次引进20人以上的，每人补贴1000元，直接招用首次在义乌就业并缴纳社保的，给予每人1000元的补助；宁波也出台了促进企业复工复产20条，鼓励企业多途径扩大招工规模，每家企业最高可获得30万元招工补助。
此外，一些省市也启动了花式“抢人”，如陕西西安企业新招用员工，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险的，给予每人1000元的一次性社会保险补助；江苏南京对符合条件的复工复产企业来宁返宁员工，给予一次性落户积分12分的奖励，并对落户事项加快办理。
“宅经济”下外卖薪酬
紧追IT：月均达7000元
“企业开工复工普遍推迟，劳动者返岗务工相应延后，旅游、餐饮等服务业、中小企业生产经营困难加大，市场招聘需求下降，高校毕业生、农民工等重点群体就业势必难度会增加。”人力资源和社会保障部副部长游钧说。
游钧透露，从2020年1月份数据来看，主要就业指标运行在合理区间，但突发的新冠肺炎疫情对就业影响不小。
目前，哪些地区和行业招聘的需求最高？
58同城招聘研究院2月招聘大数据显示，全国招聘需求排名前10的城市分别为深圳、东莞、北京、重庆、成都、广州、上海、郑州、长沙、杭州。其中，珠三角、长三角和成渝地区的招聘需求量较大。
从上榜地区来看，经济发达地区仍然是求职者争相竞逐的就业地。
与此同时，疫情加速推动着“宅经济”的发展，线上下单、无接触配送成为消费者疫期购买生活必需品的主要模式。除送餐外，外卖小哥的配送场景也在扩大，包括送菜、送药、送生活用品等，市场需求进一步加大。
据58同城复工大数据，2月17日—23日送餐员企业招聘需求环比增长31.23%，送餐员企业支付平均月薪7030元。
这与当下同样较为“缺人”的IT行业待遇相近，后者平均月工资达到6921元。58同城分析认为，一方面疫情期间企业在线办公、政府大数据运用、居民在线消费等需求增加，另一方面人工智能、大数据技术也在近两年蓬勃发展，这都加大了IT行业的招聘需求，是求职者可以优先考虑的“朝阳行业”。
此外报告显示，生产/加工、服务员、促销导购、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位。
