“外出务工不如在家当骑手”

　　就业是经济发展的“晴雨表”，而新技术、新模式所催生的新就业形态，正在成为推动许多中小城市区域经济发展的新引擎。

　　送外卖成“雁归”

　　青年就业首选

　　“认真干4000-6000元/月；努力干6000-8000元/月；使劲干8000-10000元/月。”在人均工资只有2000多元的安徽省颍上县，一则外卖骑手招聘启事刷屏了小县城人们的朋友圈。

　　随着本地生活服务需求的迅猛增长，类似于外卖骑手这样的新经济就业岗需求量与日俱增。

　　记者从饿了么平台了解到，以2018年的外卖市场为例，仅在颍上县这样的小县城，交易增幅就超过了500%，线上商户数量增长更是达到上年的4.2倍；业务增长直接拉动当地市场对骑手的需求骤增，该县骑手队伍规模同比扩容超过100%。

　　“实际上，每个月‘单王’的工资都不止一万元。”聊起工资，颖上县饿了么骑手配送调度站站长李军难掩喜悦，“在这样的县城，一个月一万元，不要两年就可以考虑买房了。外出务工不如在家当骑手。”

　　据饿了么平台一项针对骑手就业情况的调研结果显示，对于数百万的骑手大军而言，93%的人认为以此为生的最大价值，正是工作离家近且时间自由，方便照顾家庭，这一因素的影响力甚至超过了高收入对于他们的吸引力。

　　新就业形态的涌现吸引了大量外出务工人员回乡就业。对于本身就具有长期在一线发达城市工作经验的外出务工者，回归后不仅会为家乡的发展带来可观的劳动力资源和成熟的专业技能，还会带来更加宝贵的外部信息与知识。

　　与此同时，劳动力回流在加速以外卖为代表的服务业需求持续扩容的同时，也在促进区域释放出更大的内需潜力。

　　“在颍上，刚开始大家都不知道怎么用好外卖平台做经营，我们都是一边跑单一边教商户怎么接单。”据第一批回家当骑手的返乡青年吴海涛向记者回忆，那段时间，他是小镇街上最受欢迎的人，许多线上店铺在他的指导下越开越好，“不少店一天可以多做一倍的生意。”

　　政府打造“CBD”

　　只为“引凤还巢”

　　井喷的新兴经济消费需求，也吸引了当地政府注意。为了更好地满足消费者的外卖就餐需求，当地相关管理部门优化了过往的餐饮行业管理模式，并创新出中央厨房制——即通过政府提议、企业承接的方式，在县内设立美食城以便集中摊位进行管理。同时，政府还会为美食城提供完善的公共卫生服务和交通配套设施。

　　如今，美食城已成为了当地的人气地标。“这就是我们颍上的‘CBD’。”颍上县外宣办主任李巍自豪地表示。

　　饿了么华中区域负责人丁一辰在接受记者采访时透露，颍上只是一个范本。今年该平台还会继续下沉到淮安、芜湖等更多城市，帮助城市对本地生活服务进行数字化升级。

　　“数字经济下沉所带来的红利，也会持续吸引更多的小镇青年回乡创业、就业。‘引凤还巢’必将带来更加强烈的‘雁阵效应’。而从大城市回来的青年，就像春天的风，将和家乡一起奔跑在小镇数字化升级的道路上，从数字基建与赋能的角度提高新型城镇的发展质量。”丁一辰说。

　　“稳增就业是数字经济平台的重要社会价值。”在中国人民大学劳动人事学院教授杨国伟看来，数字经济时代新就业形态的涌现，既是新产业、新业态不断发展的结果，也是人们的美好生活需求在就业领域的反映，“从这个意义来看，数字经济平台是对冲就业下行压力的有效组织形式，在提供包容普惠型就业的同时，也创造数字化新就业，是平台效应最大的正外部性。”(本文图片由颍上县委宣传部提供)