敢于亮丑露怯的年终总结并不难堪（锐评）

　　又到年终总结时。近日一则“闹剧”引发媒体曝光：去年底，湖北荆州松滋某镇中心卫生院与一机构签订合同，委托其安排知名作家为该院撰写党建、精准扶贫年终总结等公文，闹出“外包”“请作家代笔”的荒诞剧情…… 

　　如此大搞“文牍主义”“空心笔杆子”，把总结当成了装门面、树形象的工具，急功近利、贪图虚名、弄虚作假，偏离了总结本意，成为一场哗众取宠、邀功请赏、博人眼球的“走秀”。 

　　此前，媒体已曝光出年终总结言之无物、玩“套路”的种种做法。有的是“共享型”，生搬硬抄、胡编乱掐、空话连篇、套话成堆、张冠李戴，新思想不多，新语言更少，无非老调重弹；有的是“日历型”，以旧充新，穿新鞋走老路，去年的当今年的，就像是翻黄历；有的是“想象型”，热衷于玩文字，不调查研究、脱离实际，凭空想象，把没干成的事说成全力以赴要干，把没干好的说成难度高……种种不良文风，需要引起警惕。 

　　更可悲的是，一些单位为了应付迎检考核，加班加点写材料、忙材料、搞材料，“稿来稿去”揉材料，在鼓捣词句上用心多、在干实事上用劲少，爱搞四六句，热衷八股文，力求把材料整得“足金足两”，实则“汤汤水水”。 

　　毋庸置疑，岁末年初撰写总结成了各单位的规定动作，是归纳经验、落实工作的重要方式。然而，不少地方依然受形式主义和文牍主义影响，热衷于表面文章，注水抄袭，背离了总结本意，“走过场”“做虚功”“假把式”，硬是让“假大空”式的年终总结在质疑声中畅通无阻。 

　　当总结沾染上“文牍主义”的歪风，就会让干部变成“材料虫”“文抄公”。一些基层干部对此苦不堪言，繁琐拖沓、空转虚耗的“文牍主义”让机关干部身心俱疲、为文所累，也让年轻人焦头烂额，疲于应付。如此空耗低转，不但助长了弄虚作假、投机取巧之风，影响实际工作，还会污染社会风气。“文牍主义”空耗时间与资源；看似小事，实则后患无穷，切莫视而不见。 

　　当总结谈成绩洋洋洒洒，讲问题蜻蜓点水、一笔带过之时，就会给人以套路满满的印象。一些地方本末倒置，用看纸面总结代替察实政、看实效，而且不找问题、回避问题，甚至讳疾忌医。 

　　殊不知，总结不应只是突出成绩，更应在归纳经验教训上狠下功夫。多查摆问题，勇于亮丑、敢于露怯，并不难堪，惟有如此，才能纠正偏差，少走弯路。 

　　年终总结该怎么写？必须找到病根，破立并举。笔者认为，要营造崇严尚实的清正文风。“文变染乎世情”，一个时代的文风与社会风气相互作用。营造崇严尚实的清风正气，让年终总结回归畅通民声民心传递通道、解决工作困难诉求的正途，尽可能地做到删繁就简、务实求真。用务实的下沉落实，替代务虚的文山会海。 

　　与此同时，制定严格约束的监督制度。文牍主义具有顽固性、反复性，监督制度是终结它的根本之策。考评工作不看材料看实效、不惟年终重日常，下级就不会被与日俱增的年终考核所困扰。对总结进行严格规范，以实绩为导向，既能改进文风会风，更能够减轻干部负担。 

　　最重要的是，领导干部要带头身体力行，少一些纸上谈，多一些现场干；少些长篇汇报总结，少些做表面文章。干部要带头办实事、求实效，力戒不切实际的层层加码，为员工减压、鼓劲，让其心无旁骛地干事创业、担当作为。