“男主外，女主内”家庭模式要回归？

　　中国女性面临的工作和家庭“双重压力”有所减轻，同时，中国家庭内部劳动分工有向传统“男主外、女主内”模式回归的趋势。 

　　12月10日，中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心共同发布《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》。 

　　调查数据显示，从2008到2017年，我国女性、男性的总劳动时间比由1.10下降到1.05，其中有酬劳动时间比由0.73下降到0.69，无酬劳动时间比由2.60上升到3.15。女性有了从照顾家庭、赚钱养家的“双重负担”向家庭回归的趋势。 

　　内蒙古大学经济管理学院院长杜凤莲介绍说：“我们现在的家庭分工跟韩国和日本特别相像，所以大家就特别担心日本人的无子化、少子化的问题会不会在中国出现，因为从家庭的时间利用角度来说，中国越来越跟韩国、日本越来越相近了。” 

　　《报告》表示，随着教育水平的提高，男性和女性的家务时间均下降，相比男性，女性降幅较大，而且学历高的男性从事家务时间较长。教育水平的提高对男女之间的家务劳动平等化起到促进作用。 

　　然而，尽管劳动分工的性别差异随受教育程度的提高而缩小。女性一天的时间分配仍呈现“有酬劳动时间短、无酬劳动时间长”“总劳动时间长、休闲社交时间短”的特点。《报告》数据显示，2017年我国女性和男性的无酬劳动时长比例接近3:1。 

　　据了解，世界上家庭劳动分工不尽相同，在日本，大多数妇女在结婚或生子后就辞职回家做全职主妇，这种传统性别分工模式在相当长一段历史时期是日本社会的普遍现象。日本相关法律规定，专职主妇在离婚时，可以按结婚年限最多分得丈夫一半的养老金。