学思十九大 激扬石油梦

　　编者按

　　近年来，石油工业激流勇进，产生一系列重大而深刻的变化，中国石油管道公司作为骨干企业，取得了令人瞩目的成绩。中国石油管道公司、中国城市报社联合主办的“新时代、新要求、新目标、新作为，践行党的十九大精神”主题征文活动圆满结束。此次活动得到了石油管道系统党员干部的积极响应，共收到近百篇征文，本期特选登6篇优秀征文，以飨读者。

　　让党的十九大精神成为企业行动遵循

　　■中国石油管道公司西安输油气分公司长庆输油站党支部

　　党的十九大报告中，对安全、环保等都作了详细的阐述，为石油行业未来的发展指明了道路。

　　不能突破安全红线。党的十九大报告中，指出：“要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。”

　　石油产品的易燃易爆性往往使人们谈油色变，安全事故更是危化品企业最大的隐患。那么，石油行业要实现安全发展，首先就要做好风险的分级管控，其次要做好隐患的排查和治理、接下来就是做好事故的应急处置，更要重视员工的安全教育培训。

　　为了强化站队的安全生产，长庆站多措并举对员工进行安全教育培训，让员工掌握安全管理的方式方法，认识到工作中的风险，具备隐患识别能力，只有员工的安全能力提高了，才能确保安全生产。

　　不跨越环保底线。党的十九大报告明确提出，加快生态文明体制改革，建设美丽中国。近年来，中央环保督察组进行了多次严厉督查，一些企业被停业整顿，甚至部分企业直接关停倒闭，这为企业的发展敲响了警钟。中国石油作为环境敏感性企业，更是受到了环保部门的重点关注，这使我们清醒地认识到要绿色发展的重要性。

　　为了确保不发生环境事故，长庆站于2017年新增加了油品泄漏监测井，可以对微小渗漏进行实时监测，为长庆站的环境保护工作更增了一层屏障。

　　坚持创新是生命线。进入21世纪，大数据、云计算、物联网、工业4.0、人工智能、5G通信，这些新兴词汇正在引领着科技突飞猛进向前发展。创新是一个企业向前发展的灵魂，只有不断创新、不断突破，才能使企业不断向前发展，才能使企业不被飞速发展的社会所淘汰。

　　中国石油作为大型央企，也必须时刻树立危机意识，不断探索新的科学技术，时刻站在科技前沿，用科技支撑企业未来的发展。要充分调动每一名员工的聪明才智，要让集体的智慧成为引领企业创新的基石，让创新成为引领企业发展的动力。

　　路漫漫其修远兮，在十九大精神的指引下，在中国石油员工的共同努力下，翻过崎岖必是坦途。

　　石油行业要有工匠精神

　　■中国石油管道公司西安输油气分公司长庆输油站党支部 王 祥

　　党的十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，其中，工匠精神的基本内涵是敬业、精益、专注、创新等方面的内容。敬业是从业者基本职业的敬畏和热爱产生一种全身心投入的认真、尽责的职业精神状态，是中国传统美德，是当今社会主义核心价值观的基本体现之一。早在春秋时期，孔子主张人要执事敬、事思敬、修己以敬，敬业是专心致志，以事其业，精益指从业者对每道工序凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。

　　“大庆精神”“铁人精神”“柴达木精神”……这些石油工匠精神为我们石油钢业发展与社会进步注入不竭的动力，推动着石油事业石油事业的发展，努力追逐着中国伟大复兴的梦想，从本质上讲，石油行业蕴含工匠精神，工匠精神是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，它常驻于我们每一个石油人心间，薪火相传，永放光芒。

　　不过，近些年来，石油领域工匠精神难以寻觅。中国机械工业联合会委员会委员屈贤明曾公开表示“现代的工人，不像以前那么认真，比较浮躁”。

　　如何让工匠精神回归，成为摆在石油行业面前的一大难题。

　　没有环境，无法生存，环境不好，生存不好。工匠精神同样如此。工匠是人，必需要生存，工匠是人，必需得到社会识可。想要培育出适宜工匠精神的土壤，制度改革势在必行。

　　工匠精神能否有效地落实，关键看组织机制是否秉承工匠精神的精神理念与要求进行设置。组织与机制的设置要重点考虑质量管理、研发与技术创新等职能的发挥，要求给“匠人”更多的责任与权力，要让各部门各司其职，从机制上保障全员把精力放到品质的提升与精益求精上。

　　同时，企业要让真正践行工匠精神的人得到应有的奖励。要强化技术人才激励机制，要高度重视一线劳动者的上升通道，使他们有充分的成就感、获得感和不断前进的目标动力。

　　更为重要的是，企业要建立一套科学的工匠培养机制，增加培训投入，从而遴选出一批“智造之星”“技术劳模”，让工匠能够脱颖而出。

　　从过去几十年到现在，我国很多企业为做大做强作各种各样的努力，开拓新产品，开拓新市场，合并，兼并，重组，为的是把企业做大。在理念上是投资大，周期短，见效快。在为扩大企业规模，提升企业效益，提高生产效率，降低产品成本上下了很多功夫，为做大市场份额，在广告上花血本，在营销上下死力。短时期里，有很多企业规模做大了，市场占有率也高了，企业赚到钱了。企业在产品品质上，仅限于过得去，勉强合格，从来没有投入过更多的经费与精力提高品质。结果几年下来，十几年下来，几十年下来，很多企业被市场淘汰了。他们都是片面把规模、效率放在首要位置，没有顾及产品质量和可持续的发展。为了争市场，一味拼成本，当拼到一定程度，没有可拼的了，于是企业完了，品牌没有了。说到底，就是忽视了工匠精神，忽视了产品的核心竞争力和产品对社会的价值。

　　只有用工匠精神来研发制造产品，从过去的市场需要什么，就生产什么，转到研发出引领市场的产品，企业才有前景，才能留住培育引来工匠精神的专业人才，才能将工匠精神贯穿产品生产的每个环节。这样的企业，何愁没有竞争力，何愁没有生产力，何愁产品没有市场。企业生存了，效益可持续了，形成良性发展态势，才有工匠精神回归的土壤。

　　将工匠精神纳入企业文化核心理念，并通过多种方式，对员工进行宣传教育。通过企业文化，让员工树立工匠意识，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。

　　以工匠精神引领研发与创新。创新是工匠精神的重要内涵，企业不能抱残守缺，故步自封，必须对原有技术的创新与新技术的应用，将更好地满足客户需求、提升用户体验，为客户带来更高的价值。工匠精神不仅体现精工制作的理念和追求，更要积极吸收前沿技术，通过新技术的应用做出更好的产品，推动企业不断进取。

　　在工匠精神的引领下，研发与创新需要考虑是否愿意真正为客户带来价值，是否愿意在经受大量失败后仍孜孜不倦地坚持研发，是否愿意做成千上百个方案并优中选优，是否专注于性能的提升，是否敢于推翻自己的辛勤劳动成果而追求新的高度，最终做出让消费者惊艳的产品。

　　要坚持以工匠精神引领质量管理。生产过程中，要强化提升产品质量标准，推动质量理念在各个环节的落地，视品质为企业的生命，提倡以工匠精神来衡量产品，更构建了一套坚实的质量体系，用制度支撑“质量优先”的落地，从以产品、工程为中心的质量管理，扩展到涵盖公司各个方面的大质量管理体系。质量管理极致追求“零缺陷”。

　　不过，工匠精神归根到底在于人。个人的兴趣、坚守、付出是工匠精神回归的原动力。工匠精神是一种精神，是一种甘于付出的精神，是一种忘我的精神，要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫。要一大批人在自已感兴趣自已喜欢的工作上岗位上，坚持极致的品质追求，甘于付出，就会有工匠精神的强力回归。

　　企业要引领员工树立认真、敬业、钻研的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。

　　社会制度层面、企业理念层面、个人素质层面形成三位一体，就会让工匠精神扎跟、生长、结果，让全社会共享，让全世界共享，从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，工匠精神的实践过程中要结合所处行业的时代要求，在理解工匠精神的本质内涵的基础上与时俱进，找到适合行业、企业自身的工匠精神实现路径与方法，从而实现企业供给品质的提升、实现企业的基业长青。

　　我的石油情，我的中国梦

　　■中国石油管道公司西安输油气分公司长庆输油站党支部 叶冬丽 苟海涛

　　“锦绣河山美如画，祖国建设跨骏马，我当个石油管道工人多荣耀，头戴钢盔走天涯……”歌声回荡，豪迈雄壮，气势昂扬，振奋人心，石油精神，不畏困难，不惧艰险，顽强拼搏！

　　我们是年轻的一代，是石油工人的继承者，是石油事业的接班人。我们正年轻，我们的心中，无不构建着一幅绝美的蓝图。我们的脑海里，无不浮现着一个中国梦，青春梦。

　　不同的时代蕴含着不同的精神，孕育着不同的使命，聆听历史的回声，历史的流水奔腾不止，却总有一些人、一些事、某些精神深深镌刻在心底，任时间的流水如何冲刷也无法抹去：“大庆精神”“铁人精神”“柴达木精神”……这些石油精神为我们注入不竭的动力，拖动着石油事业的发展，努力追逐着中国伟大复兴的梦想。作为一个石油人，我们的青春之梦就是——用双手建设起无数石油基地，要使工业的血液流向四面八方！脚踏这片热土，用石油精神点燃我们的青春，用我们的青春梦托起民族复兴的中国梦！

　　曾听说过这样一句话来形容石油工人的工作环境：一年一场风，从春刮到冬，风吹石头跑，天上无飞鸟。环境之艰苦可见一斑，我们石油人风餐露宿“天当枕、地当床”，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆……想到这些我们不由肃然起敬，老一代石油工人，忠于祖国，热爱人民，艰苦奋斗，求真务实，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”“有条件上，没有条件创造条件也要上”“把我国石油落后的帽子甩掉”“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”“石油工人干劲大，天大困难也不怕”，豪迈誓言和雄心壮志，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国贫油国的帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“石油精神”成为宝贵的财富，成为中国石油的特色文化和传承不息的精神动力，这一切正是一代代石油人在石油精神的激励和鼓舞下，将石油精神不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的！

　　而我深深为生长在石油这个大家庭里而感到幸运和自豪，每天监控输油管道运行参数，对设备定时巡检，以及开展设备预防性维护,虽然我的岗位看似平凡，但我深知年复一年的坚守需要一种什么样的品格，一种什么样的精神——爱岗、敬业的主人翁精神！毫无疑问，只有心中想的是企业利益，才能在自己的岗位上全身心投入，为企业无私奉献。我们企业正是依靠着每位职工的坚守，依靠着这种精神，才有今天的强大。`

　　正如泰戈尔所说，只有经历地狱的磨难，才能炼出创造天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。我们是石油事业的后续力量，更是祖国的新生力量，我们更应该传承石油精神，努力提高自身修养以及专业技能，无论在学习还是生活中，都要脚踏实地一步一个脚印，扎扎实实做事，不怕困难，排除万难，创造中国石油的新辉煌，让中国梦越来越近，将我们的青春梦奏响！

　　天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。我，一名基层石油管道职工，在最基层听见了十九大的声音；我，一名青年党员干部，相信党的十九大一定会传来更多“发展好声音”，恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。走在新时代，迈入新征程的青年党员干部，更要以理想铸魂，用信念作骨，沉下身子，扎根基层，跟随十九大的脚步，激扬青春，助力中国梦。

　　潮平岸阔催人进 风正扬帆正当时

　　■中国石油管道公司大庆（加格达奇）输油气分公司漠河输油站 石笑骐

　　“新时代要有新气象，更要有新作为。”这是最好的时代，是中国的新时代，是我们追逐的时代，一个时代要有一个时代的精神，更要有一个时代的作为。

　　回望这过去的一年，最大的变化就是角色的转变，跳出了大学这个象牙塔，参加了工作，走向了社会，入职之后，我来到了漠河。这个位于北纬53°中国最北端的输油站，一切都是新的，一切又都是陌生的。这里是中俄原油管道进入中国的第一站，也是漠大线的首站，这里的员工坚守着“立足北国边陲，弘扬管道精神，不畏艰难困苦，塑造漠大之魂”的漠大精神。

　　在这里，我看到了年轻的前辈在各自的岗位上兢兢业业、无怨无悔地奋斗着，他们给我树立了榜样，“动人以言者，其感不深；动人以行者,其应必速”。在这里，青年员工已经成为了中坚力量，我知道这是党和国家对我辈青年的信任，也是时代的召唤。

　　抚今追昔守初心，勇担使命立潮头。油气管道行业即将迎来新一轮大发展时期，这既是机遇也是挑战，党和人民对我们提出了更高的要求，也给予了更多的期待，但是在这个历史新阶段，我们仍不能忘记初心，始终牢记那句“我为祖国献石油”。身处基层，立足当下，我们更应该时刻根据形势变化，不断创新思想和工作方法，不断在改革的实践中创新方法，脚踏实地，有责任、有担当，“位卑未敢忘忧国”。

　　“小岗位”有“大梦想”

　　■中国石油管道公司中原输油气分公司恩城分输站 张亚静

　　清晨六点，恩城分输站内的站控机又在报警了，值班员立即打起精神，仔细看着站控机上的报警信息，一边查看一边判断……

　　在我们的输压气站，每一名岗位上的员工都是这样的，他们的岗位很平凡，却不普通，他们的工作很单调，却很关键，他们的操作很单一，却很专业。这就是一名输气岗位人员在他们平凡的岗位上，努力工作。这就是他们为践行党的十九大的精神的真实写照。

　　作为一名一线操作人员，也许有人会说，我们的岗位太平凡了，就是做得再好也不会有突出的贡献、也不会有人欣赏。正是因为有些人有这样的想法，对待工作不认真，无形当中也阻碍了自身的进步。

　　在学习了党的十九大报告和精神以后，我们又找回了自己的初心。虽然我们的岗位很小很普通，工作也很枯燥，但我们也要有自己的大梦想。管道公司十九大代表蔡敏，用她自己的事迹告诉我们，把一件事情做到极致，并坚持下去，梦想一定也会实现。中国梦的实现又何尝不是由通我们每个人小小的坚持和努力而完成的呢？

　　“党的十九大绘就了伟大梦想新蓝图，开启了伟大事业新时代。作为一名党员，我要发挥先锋模范作用，不忘初心，牢记使命，带头坚守在生产工作一线，用优异业绩回报党和人民给予的关怀和鼓励，让十九大精神在基层落地生根。”老党员、老班长王娟同志这样说的，也是这样做的。

　　立足自己的本职岗位，努力做好自己的本职工作。要不断地学习学习再学习，努力提高自身的素质。在自己的本职岗位上，努力将自己的设备看好、守好，严格输气，耐心完成自己的工作任务，不浮躁，不推托。

　　当我们每一个小岗位上的人员，都拥有自己的大梦想时，就会有动力付出，努力工作，就会有热情，以积极的态度面对身边的人和事，这将激励我们不断前行，激励我们不断进取，立足岗位，实现梦想。

　　作为一名基层员工，深入学习十九大精神，践行十九大精神，我们应该始终保持精益求精的精神，不忘初心跟党走。每个岗位所在，都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错，无拖延。

　　耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作有责任心，对待同事不骄不躁，始终如一。细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底。努力克服工作中遇到的难题，多交流，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　　当你的心中有一个小小的梦想，当你愿意为这个梦想去努力奋斗，当你热爱自己的岗位，当你愿意为自己的工作努力实践。做到不忘初心、继续前进，用自己的行动，在我们平凡的岗位上，磨砺出不一样的业绩，成为一名真正的输气工匠人。

　　党的十九大精神如和风细雨一般，带给我们无限希望与梦想，让我们撸起袖子加油干，让我们在小岗位上，也有大梦想，也有新目标，让我们为输气运行而努力，而奋斗！

　　同心共筑石油魂

　　■中国石油管道公司大连输油气分公司新港输油站 李慧娇

　　党的十九大为指出新中国特色社会主义进入新时代，这赋予了中国石油新的使命，而社会主要矛盾的新变化又对中国石油提出了新的要求。作为中石油管道的一名基层员工，牢固树立党的领导思想，将党的指示精神化为动力，全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。努力学习宣传贯彻党的十九大精神，全面总结今年各项工作任务、谋划好明年的新工作，踏上新征程，践行新思想，激发新作为。在新港输油站设备管理上，凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

　　作为海上进口原油的第一站，第一批国产设备试点运行之一，新港输油站于2004年7月25日起独立承担新大一线的运营任务，向大连石化分公司输送海上进口原油。然而，设备到了一定的使用周期，跑冒滴漏情况严峻，临近海边空气湿度大，管线内外腐蚀严峻。站内始终严格落实属地管理、直线责任，谁的区域谁负责，安全生产不再是安全员一个人的责任而是大家的责任。无论环境如何恶劣，透过视频监控总能看见新港输油站的员工们手拿对讲，胸前别着可燃气体检测器，行走穿梭在管道之间，红工服与银灰色的管线交错呼应成为海边最美的一道风景线。

　　有人说，对于新一代的80、90后，石油精神可能更多地变成了一句口号，有人说石油精神只扎根于老一辈石油人的心里。我想说，无论什么年代的石油人，严峻恶劣的工作环境并没有击垮他们保卫国家能源输送的决心，在寒风和酷暑中用弱小的臂膀撑起国家经济高速发展的脊梁。新港输油站2017年站内设备维修25次，其中6月到10月的高温天气发生的维修高达21次。闷热的盛夏，石油人穿着劳保防护用品穿梭在高温运行的输油泵房和电机间，拆开维修、申请试运行失败、再维修，汗水浸透了衣服，没有人叫苦，没有人喊累，连续24天无休息的维修作业成为我入职以来最长时间的工作记录。每季度的清管器发送、回收作业，无论严寒酷暑，石油人都在球筒边按操作票认真作业。铁人精神不只是口号，不是只有在大庆那个地理环境才能造就出铁人，真正的铁人出自最基层，他们默默付出将石油人的精神融入血液，植入信念，代代相传，他们用实际行动践行了新时代的铁人精神。

　　清晨朝霞点亮眼眸的光，夜晚星光照耀暗夜的路，山海之间飘扬石油工人爽朗的笑，港口击打的浪花荡漾着他们欢快的歌。一代又一代的石油人，在艰苦恶劣的环境中不断钻研拼搏着，保卫着祖国的石油大动脉，守护着中国经济的飞速发展！忆往昔，我们有大庆精神铁人精神，看今朝，我们有新港站那些年轻可爱的一线工人。在新一代石油人的见证下我们大山耸立，大道笔直，大鼓擂响，大鹏展翅，大国复兴，谁与争锋？