南宁为万名务工者追薪达亿元

　　拖欠劳动者尤其是农民工工资早已不是新鲜话题，特别是每年年底，更是劳动者讨要工资报酬的高峰时段，也是全社会关注劳动者权益的焦点时段。能否支付劳动者工资，不仅关系到社会稳定，还直接关系到劳动者能否欢欢喜喜地回家过个好年。

　　近日，记者从广西省南宁市人社部门获悉，2017年1—12月，该市劳动保障监察机构检查用人单位3.77万户，为1.09万名劳动者追发工资待遇约1.45亿元。与往年同期相比，被欠薪人数下降65%，涉及金额下降72.5%，向公安部门移送涉嫌拒不支付工资案件34起，移送公安案件数下降44.2%。

　　解决工程建设领域欠薪高发问题

　　通常，工程建设领域由于工程违法发包、工程分包、转包、挂靠等，导致用工和管理混乱，欠薪案件复杂，涉及人数、资金众多，举证难，协调难，最后形成讨薪难。

　　为进一步解决工程建设领域欠薪高发、处理流程较复杂等问题，南宁市将违法“三包一靠”欠薪案件协调处理纳入市清欠办工作职责，人社部门与城乡建委两部门通力合作，建立案件移送查处机制。

　　去年9月，南宁市劳动监察支队在处理南宁五象新区一酒店客房装修工程欠薪案件过程中，发现存在违法“三包一靠”线索后，立即启动新机制，搜集证据材料发函移送五象新区住建部门。五象新区住建部门介入调查后，仅用两周时间，案件得到初步解决，追发了10余名农民工共计7万余元的劳动报酬。

　　据统计，去年南宁市建筑领域欠薪案件539起，涉及农民工9298人，追发工资1.37亿元。工程建设领域欠薪案件占劳动保障监察部门处理欠薪案件数量的60%以上，而涉及的人数和金额占欠薪案件总量的90%。

　　全力打击恶意欠薪行为

　　针对恶意拖欠农民工工资问题，去年1月20日，南宁市人社部门联合公安部门在全区率先创新组建“打击拒不支付劳动报酬犯罪联合执法办公室”，成为广西首家欠薪案件行政执法与刑事司法合作处理平台。

　　2017年11月28日，谢达明和老乡赶来南宁，31名务工人员如愿以偿的领回被拖欠的工钱共计81万元。而邕武路某房地产工地工程承包方原负责人莫某，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已经被刑事拘留。

　　据统计，去年，该市劳动监察部门全年向公安机关移送涉嫌恶意欠薪案共计34起，公安机关依法立案侦查30起，依法刑事拘留6人，检察院批捕1人，法院判决1人，为159名农民工追发工资366万元。

　　被拖欠工钱该如何维权？南宁市劳动保障监察支队高新区大队大队长邓凡表示，一定要收集好考勤表、结算单和劳动合同等凭据，然后向劳动部门投诉举报，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。另外，劳务人员如果在南宁市辖区范围内的劳动保障权益受到侵害，可以拨打电话12333向人社部门咨询、投诉或举报。

　　拖欠农民工工资将上黑榜

　　去年，南宁市出台专门文件方案，首次将全面治理拖欠农民工工资问题纳入全市绩效考评体系，并将拖欠农民工工资的用人单位及个人信息，在南宁现代信用网“红黑名单”专栏公示，巩固治理欠薪长效体系，创新建立多部门联合打击、查处欠薪行为机制。

　　据悉，去年11月，国家人社部等12个部门联合发文，决定春节前在全国继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。去年11月29日，南宁市劳动监察部门为31名农民工追回被拖欠工资81万元。

　　接下来，南宁市将继续对现有未结拖欠农民工工资项目及单位进行强力清理，同时开展大排查，将欠薪隐患解决在苗头状态。加强对恶意欠薪和恶意讨薪的惩处力度，加强劳动用工诚信体系建设，重点抓好《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的贯彻落实，加大典型案件新闻媒体曝光力度，努力营造“一处失信，处处受限”的监管氛围和震慑力，切实维护农民工合法权益。