双清环卫“铁腕”整治违规违纪行为

　　本报讯 12月19日上午，连绵大雨为冬日凭添几许寒意。邵阳市双清区环卫局督查组5名成员在局纪检组长带领下，正在拦河坝垃圾中转站对工作人员在岗在位情况进行督查。

　　双清区环卫局持之以恒，以实际行动狠抓党风作风建设，全力促进创卫工作。近年来，共计下发作风纪律督查通报119期，处罚585人次，罚款53800元，奖励249人次，发放奖金63800元；停发13人工资，按照程序对6名党员实行党内除名，开除公职1名，辞退职工2名，对4名职工实行自动辞职，处理3名违规违纪人员。

　　由于环卫工作的特殊性质，许多工作岗位流动性较大，给管理上带来较大难度。双清区环卫局重新修订了《作风纪律处罚规定》，由党委书记牵头，局纪检书记每天亲自带领局督查组，对各部门工作人员上岗上位情况进行明察暗访，对迟到、早退、旷工等违规违纪现象严肃处理；同时，为每一台工作车辆安装GPS，分管领导、车队负责人每天对车辆工作情况进行网上跟踪督查，干部职工上班庸、懒、散的现象得到了根本扭转。该局还把全局各岗位进行全面梳理，以因事设岗、汰劣择优为原则重新设定岗位。采用职工自愿报名，报名职工相互评分、二级机构负责人对报名职工评分、局领导对报名职工评分的三级综合评分机制，对局属渣土办、清扫管理所、局督查组人员进行重组，将上述三个部门9名职工从管理性岗位分流，从一线职工中引进13人充实管理性岗位；同时，对新增加的垃圾中转站站管员、停车场保安员等岗位采用从高分到低分选拔的办法，从清扫一线中选拔34名人员进行安排，被淘汰的人员则安排到邵阳大道各条路段进行清扫保洁。

　　该局还制订绩效考核管理办法，对全局干部职工的工作情况进行日常督查，对查处到的迟到、早退、代岗、卖班等现象予以通报批评和罚款等处理。还以全力整治“四风”和“吃空饷”为契机，解散2个人浮于事的二级机构，按需增设渣土办、督查组2个二级机构。重新设置110个岗位，按照优化组合、三级评分进行末位淘汰，未竞争到岗位的人员安排到邵阳大道清扫一线工，不服从安排的停发工资，对清理出来的66名吃空饷人员进行处理。

　　奖优罚劣、多措并举，营造了风清气正、全面创卫的氛围。近年来，双清区环卫工作在市内三区城市管理考核评比中多次荣获第一。

　　（张雪珊 欧阳艳）