放大
缩小
全文复制
近年来，北汽集团不断深化改革、加快发展，2016年销售收入超过4000亿元，世界500强排名攀升至160位。我们始终把人才兴企战略作为关乎企业生死存亡的根本，着力选好用好管好领导人员，努力打造北汽“铁军”，使之成为推动企业持续健康发展的坚强力量。
一、坚持党管干部原则不动摇
事业发展，关键在人，转型之要，首在用人。高素质干部人才队伍是北汽集团实现基业长青的根本保证。一是坚持标准，严格选任程序。坚持“20字”标准，突出看齐型、廉洁型、学习型、创新型、实干型、效能型北汽“六型”干部要求，把最优秀的干部及时发现出来、使用起来。修订中层领导人员选拔任用办法，规范动议提名、沟通酝酿、民主推荐、组织考察等流程，严把政治关、品行关、廉洁关，对党性不强、思想不正、行为不端的干部坚决一票否决，2016年度暂缓提拔2人。严格落实“一报告两评议”制度，对出现选人用人较差评议的下属7家企业进行整改。二是着力培养，优化成长环境。编制“十三五”人才规划，实施聚集、培养、带动、提升和储备等“五大工程”。建立“三个交流”机制，开展6批共300名干部的挂职锻炼。开展“领导力大讲堂”“创新大讲堂”等109场、培训干部1.7万人次。组织企业领导人员到中央党校、GE领导力发展中心等知名院校受训，选派优秀青年人才赴荷兰、德国等地脱产学习，提升了干部跨领域、跨区域、跨国界的竞争能力。三是面向全球，广揽一流人才。树立全球化理念，在研发、航空、金融等专业领域，采用海外招聘、猎头招聘等多种渠道招揽高端人才，赴美、德、英、日等国家组织数十场大规模招聘活动。近年来集团已引进8名“千人计划”专家、12名“海聚工程”专家，培养110名能参与国际竞争的战略企业家型人才，为集团战略转型和国际化发展提供了人才支撑。
二、坚持从严教育管理监督不放松
针对汽车产业链条长、利益点分散、风险防控难的实际，把管严管好干部作为防范风险、保护干部的关键来抓。一是在思想政治上加油补钙。突出学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，完善两级中心组学习制度，坚持“留作业”和“上讲台”相结合，每一名领导干部都要在专题学习月中讲体会，每人每年至少讲两次党课。深入开展“两学一做”学习教育，开展“践行北汽梦·实现中国梦”主题教育，推动学习教育向广大普通党员延伸。实施“千名党组织书记轮训”“万名党员进党校”工程，创新开展“班车上的党课”“餐桌上的党课”等活动，建立覆盖1.6万名党员的网络学习平台，引导各级党员干部把好思想“总开关”。二是在从严管理中划出实线。运用360度测评，引入第三方评价机构，对各级领导班子的运行情况和班子成员的能力业绩进行综合考评，考评结果与领导班子调整、干部任免奖惩相挂钩。建立能上能下的机制，细化具体情形和措施，疏通“下”的通道，对觉悟与身份、能力与职务、状态与薪酬“倒挂”的干部坚决予以调整。十八大以来，降职、免职中层领导人员39名，营造了“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。三是在强化监督中防范风险。以“守纪、诚信、清正、节俭”为核心，加强廉洁文化建设。锁定“主体、目标、内容、监测、考核、反馈”这一链条，制定廉政风险防控要点。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等部门和岗位，设置高压线，谁碰线谁出局。严格落实主要领导不直接分管人财物、主要领导末位表态、党政正职任中和离任审计等制度，防范干部履职风险，并形成常态化检查制度。多年来，集团信访举报量和案件风险损失率均处于较低水平。
三、坚持激发干事创业活力不懈怠
汽车产业是市场竞争十分残酷的“红海领域”。我们着力把外部压力转化为内生动力，使党员干部始终充满创业激情。一是以事业舞台凝聚人。坚持“有多大能力就给多大舞台”，先后聘任了110名战略企业家、1300多名创新人才和1.3万名高技能人才。从国内大型企业招聘来的干部，有的已经走上最重要二级企业的主要领导岗位。及时培养和起用优秀青年人才，对207名中层后备干部进行集中测评，对潜力较大的百名后备人才制定培养计划，其中67人得到提拔或重用。北汽独特的用人方式正成为栓心留人的强大“磁石”，多次被评为全国年度最佳雇主。二是以待遇和发展激励人。构建经营管理、专业技术、操作技能、党群人才等四类人才发展体系，打破专业技术人员晋升的“天花板”。建立多层次荣誉奖励体系，先后评选出352名各类优秀人才，发放奖金800余万元。加大核心人才激励力度，对市场选聘的稀缺人才，实行“协议工资”并优先提供住房；对长期表现优秀的骨干人才，积极解决进京落户等难题；在北汽新能源公司开展员工持股试点，让核心人才与企业共分享、同发展。三是以企业文化感召人。弘扬“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北汽精神，建立文化调研、满意度调研、职业生涯规划、引进人才回访等关爱制度。根据“三个区分开来”，建立与创新创业相匹配的容错机制，为干部卸下思想包袱、解决后顾之忧，营造出良好的干事创业环境。
东风好作阳和使，逢草逢花报发生。我们将深入贯彻落实全国国企党建工作会议精神，按照本次会议部署，在建设国际一流现代汽车企业过程中，继续探索中国特色现代国有企业制度的“北汽篇”，为首都建设发展做出新的贡献。
