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中国会跌倒吗
◎王冲
美国财政部前顾问史蒂文·拉特纳日前在《纽约时报》撰文说，中国会跌倒吗？想都别想。
拉特纳最近访问中国后，乐观地认为，中国仍将是世界经济增长的最大引擎。“这个国家生机勃勃，不断取得成功，在经济上满怀雄心壮志和可以理解的自信。”中国经济成功与自由企业制度非同寻常的结合，应会继续奏效，因为它有能力保证人们的收入不断增长，让似乎更关心经济发展而非民主的民众感到满意。理由如下：
中国大规模的投资约占国内生产总值的46%，而美国仅为12%；中国的核心基础设施大为改善；中国政府在资本分配方面可以说比美国政府做得好；中国的家庭不愿负债（有四分之一的住宅是现金购买的），导致其储蓄率为其收入的近40%，而美国人的储蓄率不到5%；中国的重商主义带来了3.2万亿美元的外汇储备，从太阳能电池板到玩具等各个方面，都获得了竞争优势……
他的结论是，虽然中国并不缺乏挑战，但是它的成功会继续下去。
在科技领域，中国互联网用户的数量已经是美国的近两倍，中国在IPV6的建设上的速度要比其他国家更快。
如果说互联网的未来已经在中国，那么电脑运算的未来是不是也在中国？很可能是这样。由于劳动力成本低，中国已经是全球电脑和其他消费电器的主要制造国。中国繁荣的经济和日益发展的技术基础，可能会使它在下一代计算机上处于领先地位。
不要在意中国可能没有史蒂夫·乔布斯，“还有另外一种创新，那就是美国不擅长的不断改进，而中国更擅长。”
中国的最大弱点可能就是政府管得太多。此外，中国的创新可能还会受到知识产权保护相对不力的限制。这可谓一语中的。
摘自《中国青年报》2011.12.9
缩小“四大差距”比涨工资重要
任玉岭
如何启动内需，我认为必须调整和缩小“四大差距”，来转变我们的发展方式。转变发展方式除了节约能源和节约资源、保护环境以外，很重要的就是缩小“四大差距”：
第一个是城乡差距。上世纪80年代是1：1.8，90年代1：2.5，现在是1：3.3，不应该引起重视吗？我们城乡差距是世界前三名的。
第二个是地区差距。2002年的数据是1：13，美国50个州地区差距是1：2，英国是1：1.68。
第三个是收入差距。现阶段我们低收入者和富人的收入差距在20倍以上。上世纪80年代，日本只有1：4.3，美国只有1：7.1，我们的收入差距太大了。
第四个是行业差距。我们是1：15，日本只有1：1.62，美国、德国和韩国是1：2.3到3.2；可见我们行业差距有多大。
要想解决好我们的问题，必须在这几个方面下大功夫，才有可能使低收入者的收入得到真正提高。解决的办法是什么？只提高工资是远远不够的，我们不能单打独斗，必须全面考虑这个问题。
摘自《中国经济周刊》2012.1.4
财产公开不是技术问题而是决心问题
◎迟福林
美国5%的家庭，掌握了60%社会总体个人财富；中国1%的家庭，掌握了41.4%社会总体个人财富。这表明，收入差距在拉大，蛋糕怎么分，已经影响到蛋糕能不能继续做大。
怎么解决？财产公开是基本制度也是基础制度。很多国家的经验证明，越公开收入，透明度越高的地方，越稳定。而财产公开，势必涉及财税体制改革，按财产征税；同时涉及政府改革，因为财产公开不是局部问题而是全局问题，所以要先从官员做起，这样腐败也不再是问题。
财产公开需要一个过程，但不是技术问题，立法更不是难点，而是决心问题。解决利益失衡这个改革突出矛盾，也就是说巨大利益关系的调整，肯定要承担巨大的压力和阻力。因此，改革的顶层设计非常重要，需要建立一个部门利益、行业利益、地区利益等各种利益关系之外的改革协调机构，比如改革之初的体改委，国务院总理亲自任体改委主任，这样改革才能冲破压力和阻力。
摘自《新京报》2012.3.7
解决退休“双轨制”根本在改革养老保险制度
尹蔚民
要解决企业和机关事业单位退休人员待遇差别的问题，需要推进机关和事业单位养老保险制度改革，现在企业和事业单位的退休人员待遇差别较大，群众反映强烈，应该采取什么措施尽快解决退休人员“双轨制”的问题？
大家知道，我们已经连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年的调整幅度都达到10%。在此基础上，我们注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜，使他们的待遇水平在普遍调整的基础上又有所增加，一定程度上缓解了这一突出的矛盾。
从长远来说，要解决退休“双轨制”的问题，还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。就这一问题去年通过的《社会保险法》已经做了原则的规定，我们现在也在积极地推进，已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。在这一基础上，我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。
摘自《人民网》2012.3.7
