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二战后受经济危机的影响，日本失业人数陡增，工厂效益不景气，一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员，三种人加起来有30多名。经理找他们谈话，说明裁员的意图。
清洁工说：“我很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美的工作环境，你们怎么会全身心地投入工作？”
司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场？”
仓管人员说：“我们很重要。战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，产品岂不是被流浪街头的乞丐偷光？”
经理觉得他们说的话都很有道理，权衡再三决定不裁员。最后经理令人在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着“我很重要！”
从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的是“我很重要”这四个字。这句话调动了全体员工的积极性，几年后这家公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。
摘自《环球人物》2009.7
