未来10-20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期，约14.5%的企业家明确希望退休后由子女来掌管企业。那么，国外家族企业又是如何实现财富传承的呢？

  　欧洲：第一代是创始人，第二代在企业工作但一般不直接接班，而是由一个年长的“老臣”短暂接力、辅佐后再交给第二代。等到第三代、第四代，那时公司已经公众化了，继承人也已经“由富到贵到雅”，不愿意从事企业管理，成为单纯的“食利阶层”。

  　美国：继承人辅导队。据说，在美国的家族后代，一般在未继承家产前，