葛律师:
您好!我是中国国际学校的一位法国投资者。我校最近打算聘用几名外籍教师,但对中国的相关法律和政策不是特别了解。在此,我想咨询一下,在中国聘用外籍教师有哪些注意事项?
法国读者 汤姆森
汤姆森先生:
您好!为确保招聘外籍教师合法、合规,学校需要注意外籍教师资质、合同签署、工作许可、日常管理等方面的事项。具体为您解释如下:
■ 外籍教师资质
在华工作的外籍教师,应当具备从事教育工作所必需的教育资质和教学技能。2020年7月,教育部等四部门联合公布了《外籍教师聘任和管理办法(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),此文件具有借鉴意义。
《征求意见稿》规定:在各级各类学校担任学科专业(含外国语言文学专业)教师的,应当具备学士以上学位和相关教育机构相关学科2年以上教育教学工作经历或者相关领域工作经历;担任外国语言培训教师的,应当具备学士以上学位并受过相应的语言教学专门训练,取得相应的语言培训资质且一般从事母语国母语教学;用中文教授相关课程的,普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》三级乙等及以上标准或者通过汉语水平考试获得相应等级证书。外籍人员已获得博士学位,或者取得国籍国教师资格证书,或者拥有教师教育类学士以上学位的,可以免除相应教育工作经历要求。
实践中,各类教育机构往往依据《征求意见稿》细化自己的招聘需求。您也可以参照上述规定,并结合自身实际情况,招聘外籍教师。
■ 签订合同
为避免日后产生不必要的纠纷,学校与聘用的外籍教师要签订书面合同。一般来说,签订的合同应明确工作任务、工作地点、岗位职责、薪酬待遇、聘任期限、双方的权利与义务、考核办法、争议解决机制以及违约责任等方面内容。在签订合同之前,建议国际学校咨询法律专业人士,确保合同符合法律要求,保护双方的合法权益。
■ 相关许可
2017年4月1日起,中国统一实施外国人来华工作许可制度,发放《中华人民共和国外国人工作许可通知》和《中华人民共和国外国人工作许可证》,来华工作外国人凭《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》办理相关签证和居留手续。
根据政策规定,外籍教师也需要办理有关许可,可由国际学校协助外籍教师办理。这是确保外籍教师合法工作的关键步骤。
■ 日常管理
学校需建立外籍教师管理制度,定期对外籍教师的教学效果进行评估,确保外籍教师的教学水平和师德师风,保障学校教育教学质量。同时学校也要关注外籍教师的健康和安全,为其购买必要的保险,保障外籍教师的合法权益。
另外,外籍教师工作期间,要遵守中国法律法规,遵守中国的公序良俗和教师职业道德,所实施的教育教学活动和内容符合中国的教育方针和教学基本要求,不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。
以上是聘用外籍教师时需要注意的事项,希望对您有所帮助。
(北京市公衡律师事务所律师 葛菲)