本报重庆电  （记者常碧罗）为加快培育高水平数字技术工程师，支持战略性新兴产业发展，助力数字经济和实体经济深度融合，重庆市人力社保局会同相关部门日前出台了《卓越工程师赋能专项实施方案》（简称《实施方案》），规范培训运行，强化组织保障，加快数字技术人才培育。

　　据介绍，《实施方案》以工程技术人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺和骨干工程技术人才为重点，培养造就大批卓越工程师。符合人力资源和社会保障部发布的数字技术领域国家职业标准的人员，均可参加相关职业培训，申报相关职业专业技术等级考核。

　　到2030年，围绕“2+6+X”先进制造业战略方向，首批实施数字技术工程师培育项目，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，通过规范培训、社会评价和职称评审等方式，每年培养培训6000人。逐步推广至其他领域，不断壮大高水平工程师队伍。

　　在政策支持上，将数字技术工程师培育项目、培训机构和评价机构目录纳入重庆市补贴性职业技能培训“两目录一系统”，对参加项目培训给予继续教育学时认定、职业培训补贴领取、专业技术等级证书与职称衔接认定等保障。同时，对取得专业技术等级证书的给予数字技术工程师跟踪培养，纳入人才统计范围，在选拔资助、就业创业、管理服务等方面给予支持。

　　据悉，重庆已启动全国首批数字技术工程师师资、大数据工程技术人员学员培训，颁发首批师资培训合格证书，开展首批大数据、智能制造工程技术人员专业技术等级考核，累计培训大数据、智能制造2个职业953人。