近日，新东方发布《2022中国留学白皮书》，其中调研数据显示，已毕业再计划留学的意向人群比例正在逐渐攀升，从2016年的9%增长至2022年的15%。该《白皮书》认为，更多的职场人士希望通过留学来提升学历背景，从而增强自身就业竞争力。

　　工作一段时间后又选择出国继续深造，这样的留学生如今并不少见，得失几何往往是大家关注的焦点。一方面，个人在留学过程中能够开阔眼界、增长见识，精进专业知识；另一方面，现实压力也会带来困扰，比如无法兼顾家庭、放弃打拼多年的职场积累、离开“舒适圈”、“留学回报率”可能低于预期等等。

　　站在学业角度，工作经验在留学中能带来的优势很明显——理解能力和表达能力有了提高，跨文化交流所需要的沟通技巧也在职场中得到了锻炼。尤其对于人文社科类的留学生来说，人生阅历常常影响着学生进行严肃学术讨论时的广度与深度。而对于一些更偏应用的专业来说，申请者的工作经历在申请学校时则会成为加分项，正式入学后，面对课程内容也会更加游刃有余。不过，有的人已离开校园多年，单是找回语言考试的备考状态已然不易，还要激发学习能力，同时保证自己的精神与身体状态能够高质量完成繁重的课业任务，压力还是挺大的。

　　站在工作角度，有的人是为了寻求职业转型机会而出国留学；有的人是为了学习自己专业领域内的前沿知识而出国留学；还有的人则是单纯对工作现状不满、想要休整一段时间并借留学时期“充电”。无论哪种缘由，学习所带来的收获和成长是一定的，即便所学成果有时无法被直接量化。需要提醒的是，不应抱有“留学回国后就能升职加薪”的想法，以避免留学毕业后重新求职时产生落差。

　　总而言之，职场人士辞职去留学，首先要跳出结果导向的思维定式，从更长远的角度来判断留学的价值。离开职场重返校园，这一次出发时或许试错成本更高，但心态也更成熟。要相信，提升自我、成为更好的自己是没有止境的，这是一个不断追求的过程，何时开始都不晚。