“00后”择业更关注个人成长和兴趣匹配（见图一）

　　中国首批“00后”大学生即将毕业，迈入社会与职场。摆在他们面前的是严峻的就业形势，除了要与史上人数最多的1076万名应届毕业生竞争，还要面对新冠肺炎疫情和经济增速放缓等不利因素。尽管如此，不少“00后”的求职要求并不低。

　　《“00后”群体就业选择偏好调研报告》显示，“00后”择业高度关注个人成长和兴趣匹配，对金钱回报的重视程度较“90后”“85后”更低。“00后”更看重平衡工作与生活，对假期、加班程度、通勤距离格外关注。逾50%的“00后”希望职业与兴趣相符，而有相似想法的“85后”仅占30%。“00后”对规范友好的工作氛围、城市环境宜居度要求更高，因此也更加偏好二、三线城市。22.7%的“00后”倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”，比“85后”高出8个百分点。“00后”不再纯粹考量雇主名气，对中小企业的接受度显著提升。一些过去被视为“香饽饽”的行业在“00后”眼中已失去光泽。视频UP主、脱口秀演员、人工智能算法研究员等工作开始受到他们的青睐。

　　——新加坡《联合早报》文章

　　智能科技正在帮助中国保护大熊猫（见图二）

　　如今，动物保护人士希望借助智能科技保护大熊猫的未来。为保护熊猫栖息地，四川林草局和华为公司共同开发“数字熊猫系统”，并从去年2月开始将该系统部署在四川各地的森林和草原中。这种即时报告系统有助于在工作人员难以到达的区域发现野火火情，向护林员和消防部门发出警报，以使他们能迅速采取干预措施并监视野生动物的状况。与此同时，另一种智能技术——脸部识别——也能帮助人们更准确地识别熊猫个体。肉眼难以分辨大熊猫长满绒毛的脸的区别，但计算机算法能识别它们的差异。

　　这套系统利用596台摄像机、45台红外摄像机、无人机和卫星收集数据，并将它们存储在“云端”。动物保护人士和研究人员利用这些数据监视、跟踪和研究野生动物，并发现野火热点。该系统为四川省14万名一线护林员、林草系统管理者、科研人员提供了帮助。在投入运行后的前5个月，该系统就发现了651个野火热点，当地森林火灾同比减少71.6%。

　　——据美国有线电视新闻网文章