近日，在江西新余，20家企业招聘负责人走进网络直播间，与求职者“跨屏相见”；针对居住偏远的求职者，湖北襄阳派出“就业大篷车”免费接他们来招聘现场；浙江嘉兴派出9支省外招聘小分队，分赴云、贵、川等地开展“驻点招工”……

　　春节假期刚过，各地持续开展“春风行动”，采取多种措施，通过举办线上线下招聘会，为企业和劳动者搭建平台，有序引导返岗复工。

　　助返岗 企业免费包机

　　2月9日15时50分，随着飞机平稳降落在福建福州长乐国际机场，来自云南及贵州的421名务工人员顺利抵达，这是春节后福州免费包机带回的首批重点企业返岗职工。

　　“我们一家在福州的月收入有上万元，福州就是我们的第二个家。”已是第七年来福州工作的鲁永华告诉记者，“坐包机回来上班，帮我省了一大笔路费，这感觉美得很！”

　　据悉，这批返岗务工人员将被输送至福州149家重点企业，实现“出家门进车门、下车门进厂门”。

　　“务工人员抵达后将实行‘双确定’，即用工企业确定、企业所在地人社部门确定。”福州市人社局相关负责人介绍，他们将督促企业做好员工落地后的健康管理、食宿安排等服务保障工作，确保务工人员“来得了”“留得下”“稳得住”。

　　为护航广大务工人员安全有序返岗，广东省人社部门主动联合贵州等地，共同组织开行“点对点”返粤返岗专列。抵粤后，广东人社部门将提供专车送务工人员到企业，帮助企业做好员工接收、上岗复工等准备工作。

　　送岗位 线上线下招聘

　　假期刚结束，各地围绕重点群体就业需要，积极搭建对接平台，落实“保用工促就业”等一系列举措。

　　2月9日，湖北松滋城东工业园里，纺织服装业的企业迎来了一拨“特殊客人”——一辆辆满载纺织服装业求职者的大巴车驶入园区，好不热闹！

　　“往年我们参加新春招聘会，要自己搭车。今年可好，人社部门免费派专车送我们进企业参观，这个‘红娘’做得真到位！”拿到企业求职意向书后，五朝门村村民郑女士高兴地说。

　　据介绍，针对本地纺织服装从业人员多、该类企业用工量大的情况，2022年，松滋市人社局改变以往举办招聘会、发宣传资料的传统模式，采用现场观摩的方式，为求职、用工双方提供更便捷高效的服务。

　　“这次来公司参观体验的务工者都是业内熟练工，也正是我们急需的人才，人社部门组织的这次体验活动一定能实现我们满员生产。”海兴集团人事主管龚隽说。

　　线上招聘活动也在多地火热开启。

　　在辽宁，大连人力资源市场每天上午都举行直播活动，工作人员在直播间进行岗位推介、政策解答，回应网友提问。这几天，湖南长沙“千企万岗”云聘会正在举行，当地多家龙头企业以“直播带岗”的形式为企业与求职者搭建全新交互平台。

　　办培训 技能“送上门”

　　千金在手，不如一技傍身。为支持劳动者就业创业，多地根据不同服务对象的特点和需求，加大就业创业培训力度，把职业技能“送上门”。

　　“细节决定安全，老师给我们讲授了搭架子的注意事项，让我们对这份工作有了全新认识。”说起刚结束的架子工培训班，云南施甸富阳村村民张云丽深有感触。

　　这两年，她和丈夫一直在浙江的一家建筑工地务工。这次回家过年，正巧赶上当地政府组织劳务输出技能培训，夫妻俩双双参加。15天的理论与实操训练，令他们受益匪浅。“领到合格证，我们出门打工心里更有底了。”张云丽说。

　　据了解，施甸县根据群众意愿，开展职业技能免费“送上门”活动，截至目前，已完成电工、钢筋工、架子工等11个班次的项目培训，确保返岗人员技能素质不断提升。

　　此外，青海也加大公共就业服务供给力度，积极统筹培训资源，落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴，鼓励各类培训机构紧盯适合农民工就业特点设置培训课程。