近年来，广西壮族自治区地方金融监督管理局（简称“广西地方金融监管局”）立足民族地区资源禀赋、发展条件、比较优势，强化政策、项目、资金、人才、培训五大保障，找准地方金融服务民族地区高质量发展的切入点和发力点，助力民族地区经济繁荣发展。

　　强化政策保障

　　广西地方金融监管局联合相关部门出台《关于金融助力民族地区发展的指导意见》，大力推进金融开放门户建设、“桂惠贷”、直接融资三年行动计划、金融服务乡村振兴等在民族地区的落实落地。

　　强化项目保障

　　在少数民族聚居区统筹推进多项金融改革创新试点。确定南宁、柳州、桂林、贺州4个市创建绿色金融改革创新示范区，确定南宁、北海、防城港、崇左4个市创建保险创新综合示范区，遴选桂林、梧州、百色等市启动直接融资改革创新试点，实施金融服务乡村振兴专项行动，积极打造10个具有广西独特优势的金融服务乡村振兴示范点。

　　强化资金保障

　　搭建广西金融服务平台，截至2021年12月24日累计注册企业13.5万家，入驻金融机构107家、发布金融产品574项、发布融资需求6381.27亿元，累计帮助10.01万家企业获得贷款2744.45亿元，其中帮助12个少数民族自治县9045家企业获得融资108.34亿元，帮助区内8个边境县（市、区）5601家企业获得融资95.62亿元。举办民族地区政金企融资专场对接会，为全区12个少数民族县（区）企业发展护航。

　　强化人才保障

　　坚持党管人才，加强人才队伍建设。出台《关于支持金融人才发展的十条措施》，推出“领军”“骨干”“青苗”三大金融人才培养工程，建立金融后备人才信息储备库，创新人才引进、培养、使用模式，推动采取上下交流、横向交流、内部交流等方式，畅通金融机构和党政机关以及金融机构内部间的人才流动渠道，承担来广西中央博士服务团“组团式”服务试点工作，选派业务骨干到中国人民银行总行、银保监会及上海证券交易所等机构挂职跟班锻炼；配合自治区党委组织部从全区选派20名优秀金融干部到一线挂职，选派13名工业振兴特派员（占区直派出队员的1/8），深入各地市企业、园区精准对接服务，初步搭建起全区金融人才服务改革发展工作的“四梁八柱”。

　　强化培训保障

　　聚焦金融主责主业和全区金融发展需要，开拓思路，通过“内引外联”等多种渠道大力强化师资队伍、培训阵地、教材资源、培训经费等基础保障，突出精准化和实效性，持续提升民族地区金融干部的专业能力和服务水平。

　　数据来源：广西壮族自治区地方金融监督管理局