本报北京3月16日电 （记者叶紫）人社部办公厅近日印发《技能人才薪酬分配指引》。人社部劳动关系司负责人表示，《指引》旨在服务中国制造、中国创造，聚焦人才强国、创新驱动发展战略等国家重大战略需求，定位是市场经济下政府为企业提供技能人才薪酬分配方式方法方面的宏观指导服务。

　　《指引》提出，技能人才薪酬分配应遵循坚持按劳分配和按要素贡献参与分配、坚持职业发展设计与薪酬分配相配套、坚持统筹处理好工资分配关系等原则。为稳定职工队伍，保障职工基本生活，企业可结合实际增加设置体现保障基本生活的基础工资单元和体现员工历史贡献积累的年功工资单元。为补偿技能人才在特定环境或承担特定任务的额外付出，可设置相应的津贴单元，包括体现夜班工作条件下额外劳动付出的夜班津贴、体现高温噪音污染等艰苦环境条件下额外劳动付出的作业环境津贴等。