本报北京12月17日电 （记者聂传清）“2020MAX脉脉年度雇主评选颁奖盛典”日前在北京召开。作为一年一度社交招聘领域的聚会，今年的评选活动着重聚焦数字经济驱动下的人才流动，给出中高端人才紧缺的应对之策，为推动经济高质量发展提供人才动力，同时助力企业以雇主品牌影响力吸引人才。会上还发表了《人才吸引力报告2020》。

　　会上多位嘉宾的分享都传递出一个清晰的讯息：人才流动呈现新格局，数字经济成关键推动力。企业要吸纳适应新经济发展需求的复合型中高端人才，才能支撑业务增长。

　　脉脉联合创始人王倩在对脉脉职场社交1.1亿职场用户和社交招聘大数据进行分析后指出，数字经济成为推动人才跨界转行的重要力量。其中，金融成互联网人转行首选，随后是教育培训与文化传媒行业。“数字经济推动了数字化人才的成长与流动。除了IT互联以外，数字化人才在金融、通信电子、制造与教育行业的人数最多。”王倩说。

　　《人才吸引力报告2020》认为，IT互联网行业的年轻数字化人才最多，而制造、房产建筑、能源电力等传统行业，高年资数字化人才更多。拥有行业经验与数字化能力的复合型人才，在传统行业的数字化转型中大有可为。