“有效陪伴”——有效平衡工作与家庭（海归微观）

　　前些天，在长江商学院旗下的创业创新平台“长江创创”联合“启行教育”举办的一场讨论中，不少创业者及其家庭成员围绕如何平衡家庭与工作、如何兼顾好对子女的教育等话题展开讨论，也引发了笔者的思考。

　　闲暇时间有限、时不时缺席孩子成长过程中的重要时刻，不少海归创业者谈及自己在孩子成长过程中所扮演的角色时，总会觉得遗憾。对于创业者来说，无论所处哪个年代、教育背景如何，总免不了面对家庭与事业的“竞争”，“顾此失彼”的无奈有时确难避免。

　　在长时间的陪伴堪称奢望的当下，有质量的陪伴就变得更为珍贵。有专家认为，将有效的时间专注于孩子身上，最重要的是处理好“陪伴时间”与“陪伴质量”间的关系。家长与孩子之间建立“情感账户”，为有质量的陪伴提供基础，“积蓄”有效陪伴。

　　究竟什么是“有效陪伴”？在这位专家的阐释中，“有效陪伴”意味着每周拿出一段时间，不限长短。在此期间放下一切工作事务，全身心地陪伴家人，关爱孩子。至少在那段时间内，不管工作、不管手机或一切与网络连接的产品，所有的关注点都在家人身上。

　　笔者曾接触过一位海归企业家，当聊到创业十几年来最令他自豪的事时，这位企业家表示，他没有忽略过家人的感受、没错过孩子的成长，这才是他最值得称道的功夫。

　　他的经验说来倒也并不复杂，只是每周固定拿出几小时，全身心地陪伴孩子。从子女年幼时一起玩耍，到辅导功课，再到一起滑雪、登山、看展……坚持了十几年。这每周的几小时并不长，但孩子明白这是父亲非常认真、深沉地在表达着爱和支持，“孩子其实懂得父母的用心”，这位海归企业家说。因此，虽然每年留在家中的时间有限，但让他欣慰的是，逐渐长大的孩子非常懂事，也不曾有过抱怨。

　　做到高质量的有效陪伴，却也多少有些知易行难。仅是“放下手机”这一项，坚持做到就不易。曾几何时，人陪着孩子、眼睛却盯着屏幕，好像成了不少父母的习惯；等孩子再大些，成人与孩子各看各的屏幕就成了另一种“标配”。这个画面虽然可笑，却也是事实。“人在陪伴，心却在屏幕那头”。其实，无论那头是繁重的工作还是忙中偷闲的娱乐，都比不过眼前与孩子相处时光的宝贵。既然抽出时间陪伴，就得实现真正有效的关爱与倾听。

　　“子女教育的核心，是一个提出愿景、战略规划、逐步实施的问题。家庭也是一个组织，如果将家庭比作创业公司，家长相当于董事长，孩子则是一个看似‘靠不住’、和董事长沟通不畅的‘CEO’。家长需要在这个过程中清楚愿景并制定策略，同时还需要给孩子提供一定资源。”这场分享会上，一位发言者这样说道。

　　家庭像创业公司、孩子像不靠谱的“老板”。比喻新奇，细想倒颇有些道理。若想帮助这些摸索前进的“经理人”实现飞跃，“董事长”就得有效教授、有效引导，而这些都需要通过有效陪伴来实现。孩子能够体会到，父母此刻的陪伴很单纯，就是为了与自己好好待在一起，心无旁骛。

　　闯出一番事业的初衷既是为了造福社会，实现自我价值，也是为了给家人更好的生活，让孩子快乐无忧地成长，这原本就是起点。新的一年里，希望所有海归创业者都能兼顾工作和生活，兼顾创业事业和子女教育，双双收获。