售卖求职者简历须严惩（云中漫笔）

　　近日，北京市第一中级人民法院公布的一份判决书显示，被告人何某某自2016年以来，通过互联网购买、与他人交换、收受等方式非法获取公民个人信息，并存放于其使用的便携式计算机内。经鉴定，涉案计算机内置硬盘内提取出公民个人信息共计936万余条；经查，其中属于公民个人财产信息、通信内容信息的共计100余万条。

　　这样的例子并非个案。近年来，侵犯公民个人信息的行为愈演愈烈。以个人简历为例，如今网上简历售卖市场已十分活跃，并形成“一条龙”产业。在QQ群、百度贴吧等平台，输入“简历”等关键词，可以很轻易地搜索到标有“出售简历”等字眼的QQ群或者贴子，而这些公开售卖、明码标价的简历，随着地域、行业的不同，价格也有差异。有的商家甚至公然宣称，购买量大还可以享受优惠。

　　不法分子非法窃取个人简历信息，毋庸置疑已侵犯了广大求职者的合法权益。比如中国刑法第二百五十三条明确，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。此外，最高人民法院和最高人民检察院此前也联合发布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，对强化公民个人信息的保护起到积极作用。

　　尽管中国近年来不断强化个人信息保护方面的立法，也取得了显著成绩，但仍需进一步完善。比如当前对于公民个人信息的处罚，尚未形成基本法律，仅散见于民法、刑法等法律，且量刑偏低。对此很多网友表示，在求职过程中遭遇简历被窃取的情况后，经常会接到骚扰短信或电话，给个人生活带来了很多不便。然而，涉及进一步的追责，大多数人都无奈选择放弃，因为追责意味着要额外花费大量的时间和精力，却收效甚微。

　　要想解决此难题，一方面需要监管部门进一步加强安全防护，广大平台也应积极修补漏洞，从源头上防止信息外泄。另一方面，建议加快出台公民个人信息保护法，编织好保护信息安全的法网，对个人信息权利保护作出科学、全面的法律规定。