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空军军医大学第三附属医院（口腔医院）原为第四军医大学口腔医院（口腔医学院），始建于1935年，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。
医院按照国家“双一流”、军队“双重”建设标准，着眼学科长远发展、整体效应、梯队建设，努力打造一支政治合格、业务精湛、善于管理、乐于奉献的高素质学科带头人队伍。为了给实现“国际名院”建设目标提供强有力的人才支撑，特公开诚聘科室主任、副主任。
一、招聘岗位
下列科室主任、副主任：门诊部、急诊与综合临床科、牙体牙髓病科、口腔牙周病科、口腔粘膜病科、儿童口腔科、颌面创伤科、颌面肿瘤科、颌面整形科、口腔外科、麻醉科、可摘义齿修复科、固定义齿修复科、口腔修复美容科、口腔修复工艺科、口腔正畸科、口腔预防科、口腔种植科、口腔特诊科、医疗康复科、检验科、药剂科、器材设备科、信息科、卫生经济管理科、疾病预防控制科、口腔内科学教研室、口腔颌面外科学教研室、口腔修复学教研室、口腔解剖生理学教研室、口腔组织病理学教研室、口腔生物材料学教研室、口腔临床诊断学教研室、军事口腔医学国家重点实验室（副主任）、国家口腔疾病临床医学研究中心、质量管理科。
二、招聘对象
从符合条件的校内外相关专业技术领域的技术干部、文职人员以及社会优秀人才中公开择优选拔。
三、招聘条件
从政治合格、思想过硬、品德良好、业务精湛、管理能力强的专业技术人才中选拔，有留学经历者优先。
（一）政治素质高。能够认真贯彻党中央和中央军委指示精神，坚决落实空军、学校党委决策部署，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，听指挥、守纪律、讲规矩，执行上级决策指示坚决有力。
（二）管理能力强。坚持事业为重，善于团结、勇于担当、精于谋划、敢于创新，具有较强的管理能力和组织协作能力。
（三）业务条件
主任人选条件：
1.具备高级专业技术职务（含资格），具有硕士研究生及以上学历。其中，国家和军队重点学科（实验室）主任，应具备正高级专业技术职务（含资格），具有博士研究生学历，在本专业领域具有较高的知名度和学术影响力。
2.近五年，以第一负责人承担军队级以上科研课题，或者以前三完成人获得军队（省部）级以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者发表高水平论文。其中，国家和军队重点学科（实验室）主任，应当以第一负责人承担国家、军队科研课题，或者以第一完成人获得军队（省部）级二等奖以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者在国外本专业杂志上发表过IF≥5的论文2篇以上。
副主任人选条件：
1.具备高级专业技术职务（含资格），具有硕士研究生及以上学历，或中级专业技术职务，具有博士研究生学历，工作业绩突出。
2.近五年，以第一负责人承担过军队级以上科研课题，或者以前五完成人获得军队（省部）级以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者发表高水平论文。其中，国家和军队重点学科（实验室）副主任，应当以第一负责人承担国家、军队科研课题，或者以前三完成人获得军队（省部）级二等奖以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者在国外本专业杂志上发表过IF≥3的论文。
（四）年龄要求
主任人选：年龄一般不得超过53周岁（1965年12月31日及以后出生），对于德才特别突出、岗位确实需要、没有合适接替人选的可适当放宽，但不得超过55周岁（1963年12月31日及以后出生）。
副主任人选：年龄不得超过50周岁（1968年12月31日及以后出生）。其中，设两名以上副主任的科室，至少要有一名副主任年龄不得超过40周岁（1978年12月31日及以后出生）。
四、聘期及待遇
科室主任（副主任）实行岗位任期制，一个任期一般为3年，受聘的科室主任（副主任）按照学校、医院关于科室主任管理办法进行管理，享有科室主任（副主任）的相应责权，以及其他福利待遇。
五、招聘程序
（一）招聘时间安排
1.报名截止日期：2019年4月25日
2.考查审核阶段：2019年5月上旬前
3.竞聘答辩阶段：2019年5月中旬-6月底
（二）拟参加竞聘对象提交材料
1.《科室主任竞聘申请表》纸质版及电子版（含一寸免冠照片电子版）；
2.业绩证明材料（A4纸装订，Word、PDF格式电子版各一份）；
3.依据学校《专业技术人才分类考核评价体系》（2018版）并进行自我评价打分（在相应项目中建立证明材料超链接）。
六、联系方式
通讯地址：陕西省西安市长乐西路145号空军军医大学第三附属医院（口腔医院）政治工作处干部办
邮政编码：710032
联 系 人：黄强杰 杜美娟 忽晨笛
电 话：0086-029-84776349（地）
《科室主任竞聘申请表》、业绩证明材料请到医院官方网站http://kqwww.fmmu.edu.cn/下载。
空军军医大学第三附属医院（口腔医院）
2019年4月17日
