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最近，一则新闻在台湾引发社会热议。位于台中市的中兴大学9月底公开征招3名“临床兽医学”“不支薪”“不占缺”讲师，被外界称为“0元教师”。舆论一片哗然后，近日又曝出中兴大学校长事后表示为避免社会不安要给教师支薪，但“可商讨是否要回捐给学校进行运用”。言外之意，老师还是要义务工作。
中兴大学当然成为众矢之的，更令人讶异的是，一所高校开出这么匪夷所思的要求能招到人？据报道，中兴大学并非第一次征聘“0元教师”，此前该校景观与游憩学就这么征招过，而且招聘门槛不低，比如此次兽医讲师申请条件须有硕士学历、曾担任教学研究或临床工作两年以上等。台湾教师的就业环境由此可见一斑。
不可讳言，台湾高等院校数量严重过剩，不少高校招生不足，财务捉襟见肘，唯有不断压缩各项开支度困。不仅高教界就业环境差，其他行业也有类似问题。台湾草根影响力文教基金会近日发布民调显示，六成受访者认为，与大陆相比，台湾提供的就业发展机会不足，青年创业发展机会不足的比率更高。这一结果并不意外，困扰台湾多年的低薪问题便是表象之一。因为发展空间有限，没有其他选择，劳动者只能长期忍受低薪。而今中兴大学更低至“0元”，最该质疑的不是中兴大学校长，而是台湾的就业环境何以至此？
经济增长乏力、企业竞争力不足，台湾就业环境差背后原因很多。大陆本着“两岸一家亲”的理念，今年2月底发布“31条惠台措施”，为台资企业、台湾同胞到大陆发展、工作提供与大陆企业和同胞同等待遇。这些措施无一例外都在努力为台湾同胞提供更多就业机会。几个月来，一边是大陆各省市陆续推出多项落实措施，一边却是台湾民进党当局不断阻挠，通过各种方式攻击“31条惠台措施”。
尽管两岸没有语言、习俗障碍，离开家乡、出外谋生仍有环境适应问题。大陆方面上个月推出居住证制度，就是让台湾同胞在大陆就业、生活更便利。而台湾民进党当局不但不体会大家背井离乡的辛苦，还扬言惩戒领取居住证的台湾同胞。这真是匪夷所思。
草根影响力文教基金会的民调还显示，未来如有机会，五成受访者愿意到大陆就业或创业；如果长期在大陆就业或就学，五成受访者愿意申请居住证。民意难违，还用多说吗？
