台湾流行“职场快闪族”

　　据新华社台北电 （记者查文晔 钟群）台湾人力资源机构1111人力银行近日发布调查报告显示，有高达84%的受访求职者都有过换工作经验，其中51%的受访者曾到职不满2个月就提出口头请辞，成为“快闪族”。

　　据年龄交叉分析显示，以45至50岁的受访者在一个月内辞职比例最高，颠覆以往只有年轻族群频繁换工作的刻板印象。整体而言，33岁的上班族个人职涯平均已换过4次工作。而会造成上班族“快闪”的原因，主要有工作气氛不佳（34.32%）、工作内容与面试所谈不同（26.86%）、工作环境恶劣（24.67%）、无法准时下班及常态加班（21.05%）、不适应企业文化（20.67%）。

　　从本次调查结果推断，上班族每份工作约从事2年左右，对于下次转职才有助益。调查显示，曾经萌生“快闪”念头的上班族中，有高达87%顺利离职，仅13%接受慰留。

　　1111人力银行副总经理何启圣表示，从调查结果看，上班族在转换工作时须以更审慎的态度来评估转职的未知风险，除了薪水、年假以外，更要考虑人际关系的重塑、工作内容的转换及企业文化的适应等，这些隐形的转职成本都必须加以衡量，才不至于误判情势而发生尴尬的再转职。