他山之石

　　美国

　　假期天数可累计

　　美国人带薪休假可以在一年中一次用完，也可以分成多次使用。假期天数可累计。如果在年中被解聘、自行离职或退休，没有用完的假期可在最后一次工资中折成现金。

　　德国

　　对不休假个人不补偿

　　德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天带薪休假。德国法律同时规定，人们可以根据自己的实际情况分拆休假日期，但至少有一次休假必须达到12天，对不休假的个人不给予经济补偿。

　　日本

　　每月有一两个假日

　　日本规定职员有“有给休假”，也就是带薪休假。工薪族假日多，除了星期六和星期日休息外，每个月基本上还有一两个其他假日。

　　加拿大

　　放弃假期补年薪4%

　　加拿大各省情况不同，一般每年除双休日外，另有10至12个法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个3天的假期。根据加拿大劳动法规定，雇主每年必须给雇员带薪假期。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4%。

　　澳大利亚

　　每年20天带薪休假

　　澳大利亚实行的是“带薪假期”制度，除了公共假日外，每年至少有20天的带薪休假，还能获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

　　法国

　　每年6周带薪休假

　　法国人是带薪休假制度的最初发起者。现在，法国的带薪休假多达每年6周，而且他们每周的工作时间也降到了40小时以下。

　　（本报记者 张一琪整理）