曾经,海归回国难。对于科研人员来讲,他们需要的是良好的科研氛围和先进的科研条件;对于创业者来讲,他们需要的是成熟的市场环境和健全的资本运作体系。而曾经,这些条件并不成熟。
现在,成千上万的海归选择学成归来。究其原因,经济持续向好,产业结构调整升级,各类高精尖产业不断发展;创业就业有政策支持,机会远多于国外;各类人才计划保驾护航。总之,随着国力不断增强,对人才越来越重视,人才自然回来了。
放眼世界,没有哪个国家像当今中国这样渴求人才;也没有哪个群体像中国海归人才这样,拥有这么强大的向心力。
要想持续吸引人才归来,光靠出台优惠政策是远远不够的。海归往往对于环境、政策的走向判断更为自主,也更为敏锐。所以,从市场机制的健全、产业结构的完善,到人才服务的跟踪和完善,都是欲吸引海归人才的各级政府和企业应该重视的方面。
中国人历来讲求家国情怀。祖国就像一个强大的磁场,吸引着负笈海外的学子们。希望由此带动国家的引才环境不断向好,越来越具有国际竞争力。