台贫富差距拉大

　　一个题为《由财税大数据探讨台湾近年薪资样貌》的报告日前出炉，其结果显示：岛内人均年薪为54.7万元（新台币，下同），年薪前10%及后10%的差距达12.6倍，“青贫”（青年贫困）现象严重，且呈现“贫者愈贫、富者愈富”状态。专家指出，低薪、劳动条件差、产业前景不明等，都使台湾青年对职业生涯缺乏“正面想象”。

　　■ 每4人中1人低薪

　　由台湾财政主管部门研究财税大数据得出的这个报告指出，2015年，低薪族门槛为月薪2.2至2.3万元，人数约在130万人，占比为25.2％，相当于每4人中有1人低薪。且因低薪族可能缺乏技术或知识，导致年纪增长仍无法翻身。

　　报告数据显示，低薪区块者21至30岁月薪为21004元，到61至65岁只涨到27637元，仅增长32％；而高薪区块者却从38883元一路涨到97292元，涨幅高达150％。

　　近年岛内基本工资逐年调高，景气也渐渐回温，但低薪族占比近五年皆在25％至26％徘徊，且以21岁至30岁的低薪族占比达近33%为最高，显示“青贫族”现象严重。

　　■ 近95%供职小公司

　　报告指出，低薪族占比与公司规模大小呈反相关，上市柜公司低薪族占比多在10%以下，非上市柜公司占比达30%；由于非上市柜公司涵盖员工人数多，低薪族占比又高，因此整体低薪族人数中，近95%来自非上市柜公司。

　　公司经营规模大，其员工的薪资明显提升。2015年上市公司月均薪资中位数为5.1万元，较上柜及非上市柜公司高出近万元以上；员工人数在百人以上公司中位数可达4万元以上，5人以下公司薪资中位数为2.1万元，仅与基本工资相当。

　　报告观察行业发现，18个大业别中，以其他服务业与住宿及餐饮业低薪族占比最高，分别为50%及45%，远高于平均水平的25%；电力及燃气供应业的薪资水平远高于其他业别，低薪族占比不到2％。

　　■ 百万月薪者逾千人

　　报告指出，2015年月薪2.2万至2.3万的低薪族人群中，女多于男。另一方面，在高薪族部分，2011年至2015年间，高薪族人数由32万人增加至39万人，约占总人数的7％至8％，之中又以月薪10万至15万元者比重最高。

　　月薪达百万以上的极端高薪者，全台逾1000人，半数以上任职于上市柜公司，其中男性占83%；他们中五成以上年龄介于51至60岁间，7成以上集中于电子与金融等产业，如半导体、计算机制造、银行、券商与保险等。    

　　（据新华社台北电  记者何自力、齐湘辉）