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人民日报海外版 2017年03月16日 星期四

广结四海“才”缘 延揽八方“智”汇

青岛引才有特色

赵 伟 宋晓华

《 人民日报海外版 》( 2017年03月16日   第 10 版)

  青岛前湾保税港区优越的人才引进政策,让大批的科研人员留在这里。
  唐 克 张进刚摄(人民视觉)

  在第三届中国研究生石油装备设计大赛上,千名研究生“创客”在青岛比拼创新。
  刘积舜摄(人民视觉)

  人才是促进一个城市发展的第一资源。一座城市应如何有效吸引人才?

  青岛正以海纳百川的胸襟和气魄, 打造多重引智平台,不断完善创新创业政策,为人才创业、兴业、就业提供良好的经济环境、投资环境和社会环境,打造“创新之城、创业之都、创客之岛”。

  山东省委常委、青岛市委书记李群表示,青岛要实现更高水平、更可持续的发展,就要坚持牢牢抓住人才这个“第一资源”,着力引进人才、留住人才、用好人才,构筑与城市改革发展相适应的“人才高地”。

  “蓝洽会”牵线搭桥

  “我非常看好青岛发展海洋产业得天独厚的优势,通过身边朋友了解到,青岛‘蓝洽会’是一个非常好的平台。” 在去年10月底举行的第16届中国·青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会(简称“蓝洽会”)上,国家“千人计划”专家马晓光带着“海洋无人机”项目参会。“这次来目标很明确,就是寻找项目落地的合作伙伴,计划融资200万—500万元,主要用于规模生产和后续研发。”

  “蓝洽会”吸引了不少像马晓光这样有技术、有项目的高端海内外人才。据统计,此届“蓝洽会”共有海内外人才、技术合作项目577个参加,此外,40名国家“千人计划”专家、156名海外高层次人才、40余家中科院系统的科研院所、400余家市内用人单位参会对接洽谈,现场达成正式合作项目146项。

  时间追溯到2002年,首届“蓝洽会”牵线搭桥,让40余个项目在青岛落地开花。

  留英博士赵旭东以“通风空调系统风量智能平衡阀”、“热虹吸薄膜板式太阳墙”和“窗式太阳能捕热器”3个项目作为技术入股,与澳柯玛集团共同注册成立青岛澳柯玛环保能源技术股份有限公司。

  加拿大留学博士施小伦以技术入股的形式与一家公司合资,在青岛保税区成立中外合资青岛光盈光电技术有限公司。

  留美博士李长林在青岛国大生物公司担任副总经理,进行“鲑鱼降钙素”等新型药物的研制开发。

  如今,经过15年的精心培育、摸索实践,“蓝洽会”已经成长为彰显青岛创新发展战略、集聚海内外人才智力交流和技术合作的重要平台,成为中国蓝色经济领军城市的一张新名片,连续多年入选国家“海外赤子为国服务行动计划”。

  越来越多的海内外人才认可这一平台,并通过“蓝洽会”与青岛结缘。

  据悉,借助“蓝洽会”这一平台,“十二五”期间,青岛共吸引3500多名海外留学人才报名参会,直接吸引800多名高层次人才“留下来”创新创业。其中,创办高科技企业300余家。通过“蓝洽会”引进的海外人才,又以团队带入、直接合作、推荐来青等多种形式,间接引进海外高层次人才1000余名。

  海外人才落户成长

  “蓝洽会”成功引才的背后,是这座城市对高端人才的吸引力,其考验的是城市综合实力。

  如今,青岛已经连续五年入选国际人才评选的“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”,成为中国引智十强城市;在2016年发布的“中外城市人才吸引力三十强国际榜单”中,青岛名列第19名,与北京、上海一起位居中国大陆城市前三名。

  能够摘得这些颇具含金量的荣誉,源自于青岛搭建高层次引才、用才、留才平台的诸番努力。

  来自青岛的资料显示,除“蓝洽会”以外,结合海外高层次人才特点,青岛量身打造出多个人才集聚、科研创新、成果转化的创业创新平台。

  近年来,青岛在引进大院大所、高端研发机构方面捷报频传。

  去年5月底,北京航空航天大学青岛研究院落户青岛崂山区并创出市政府、区政府和高校、企业四方合作共建引进模式;7月底,复旦大学青岛研究院落户青岛黄岛区;10月底,青岛与北京大学、中国人民大学签署全面战略合作协议……

  据统计,目前青岛市共有国家驻青科研机构19家,省属科研机构6家,高等学校25所;建成3个高层次人才创业中心、7个留学人员创业园、1个博士创业园、1个大学生创业孵化中心、50个大学生创业孵化基地……多层次、宽领域的人才集聚平台为海内外高层次人才、团队迅速集聚和科研创新、成果转化提供了舞台。

  前不久,青岛国际院士港、青岛院士专家创新创业园相继启用。这意味着,青岛已建成国家级留学人员创业园、高层次人才创业中心、院士创业园、博士创业园等为主体的全链条、多层次、立体化的创业孵化平台体系,青岛在搭建院士等顶尖人才产业化项目聚集园区方面走在了全国前列。

  青岛市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长边祥慧表示,为引进高层次人才,青岛出台了一系列引才计划,包括“青岛英才211计划”、“青岛创业创新领军人才计划”、“青岛突出贡献人才计划”等,同时规划建设了“千万平米孵化器”和“千万平米人才公寓”,为海内外人才提供全方位的服务和广阔的发展空间。

  近年来,海内外高端人才的“加盟”,正在深刻改变着青岛。

  马书根,日本东京工业大学博士,国家“千人计划”专家,中科院“百人计划”专家。2011年,马书根创办青岛海艺自动化技术有限公司,致力于数控机械设备及工业控制自动化相关技术研究,公司业务涵盖工业机器人系统集成、特种机器人研发、工业机器人人才培养三大领域。由其引入青岛的机器人与仿生技术国际学术会议于2016年12月在青岛召开,超过400名世界顶级的机器人领域高端人才参会。

  萧小月,美国普渡大学化学系博士,中国石墨烯产业技术创新战略联盟常务理事和国际合作部主任,欧洲石墨烯大会国际科学委员会委员。2015年,萧小月成立青岛德通纳米技术有限公司,致力于石墨烯功能材料及其应用产品的设计、研发、生产,已成为我国长江以北地区规模最大的石墨烯浆料生产线基地。2016年,萧小月与诺贝尔奖得主安德烈·海姆合作成立青岛德安新碳复合材料有限公司,实现了青岛引进诺贝尔奖人才“零”的突破。

  数字是最直观的证据:

  2016年青岛新引进院士、世界级水平科学家等顶尖人才35人;引进外国专家3108人,开展柔性合作、在境外设立研发中心和孵化器聘用的外国专家668人次。

  截至目前,青岛共吸引“两院”院士达到56人,国家“千人计划”专家140人,国家“万人计划”专家23人,“百千万”人才国家级人选58人,享受国务院政府特殊津贴人员618人,山东省泰山学者115人。

  引才政策力度加大

  今天的青岛比以往任何时候都更加认识到人才对驱动发展的重要作用,比以往任何时候都更加渴望各类英才来青岛创新创业。

  这一点,从青岛近年来出台引才政策的密度和力度上可见一斑。

  为了使引才工作更有底气,青岛密集出台了有关深入推进科技创新发展、奖励资助顶尖人才、鼓励中介机构和个人引进高层次人才及团队的意见,启动实施创业创新领军人才计划、“三中心一基地”建设人才支撑计划、集聚海洋高端人才行动计划、“鳌山人才”计划等专项引才行动,拿出“真金白银”面向海内外引进人才,政策力度跻身全国“第一方阵”。

  其中,“顶尖人才引进资助计划”面向全球引进诺贝尔奖获得者、世界级水平科学家、两院院士(含外籍院士)等具有国际影响力的“顶尖人才”,最高给予500万元生活补贴,直接发放给顶尖人才本人;“海外高层次创业创新人才专项计划”对符合产业发展需求,能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的创业创新领军人才,给予100万元创业启动资金支持和30万元安家补贴;硕博研究生在青住房补贴分别为800元/月、1200元/月。急需紧缺专业的硕博研究生补贴标准分别提高至1200元/月、1500元/月。

  “青岛创新在海外设立引才引智工作站,范围覆盖美英法德等10余个国家和地区。”据青岛市组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长纪敏介绍,青岛专门在海外高层次人才聚集的纽约、伦敦、慕尼黑等海外知名城市设立窗口,促进了海外引才引智工作的常态化。

  对于创业者,青岛更是鼎力支持:对创办3年以内的创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业进行扶持,最高给予10万元支持资金。

  甚至对“引才红娘”,青岛都拿出了实打实的奖励:对具有合法资质的中介机构或个人,为青岛市的企事业单位和驻青单位推荐人才,发放最高30万元的引才奖励。

  用“真金白银”显示引才诚意之外,青岛也不忘构筑引才软实力。

  在海外高层次人才工作居住证政策上,对符合条件的高层次外国专家,其外国专家证和居留许可证期限由以前的1年延长到3至5年。

  在社会保险和医疗保障政策上,海外高层次人才及其配偶、子女,均可按青岛社会保险有关政策参保缴费。中央、省驻青单位和青岛引进的国家“千人计划”专家、“泰山学者海外特聘专家”纳入保健范围,享受青岛市一二类医疗照顾对象保健待遇。

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责编:潘旭涛 邮箱:hwbjzb@126.com