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人民日报海外版 2016年11月17日 星期四

美国人保罗收到的特殊“礼物”

——记青岛颁发山东省首张《外国人工作许可证》

《 人民日报海外版 》( 2016年11月17日   第 02 版)

  保罗展示刚刚申请到的《外国人工作许可证》。

  近日,67岁的美籍高端人才保罗收到了一份特殊“礼物”——由青岛市外国专家局颁发的山东省首张《外国人工作许可证》。

  作为外国高端人才,保罗成功申请到的是A类多年期外国人工作许可证。“可以一次性取得3年至5年的工作许可,并享受青岛市外专局提供的‘绿色服务通道’,太方便了。”拿着带有照片的证件,保罗感慨道。

  据悉,作为国家首批外国人来华工作许可制度试点城市,青岛市于今年下半年启动外国人来华工作“两证整合”试点工作,即将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”,由青岛市外专局统一负责实施,并对符合条件者颁发《外国人工作许可证》。许可证针对外国人才不同层次划分为ABC三类,A类为外国高端人才,B类为外国专业人才,C类为外国普通人才。

  “两证整合”之后,将不再发放外国专家证和外国人就业证,而是正式启用“外国人工作许可通知”和“外国人工作许可证”。“两证整合”后,山东省对A类外国高端人才的引进将无数量限制,同时,实现全程网上办理,缩短审批时间,对外国高端人才的无犯罪记录证明采用承诺制,入境前无须提交纸质材料核验。

  此外,最新实施的外国人来华工作许可制度还取消了对高端人才的年龄限制,让像保罗这样的专家没有了后顾之忧,可以安心在中国工作。

  “今后,外国高端人才在青岛办证可走绿色通道,随时预约办理证件,我们还可以上门提供服务,即办即取。”青岛市外专局工作人员介绍道。

  “实施‘两证整合’,将进一步破除现行外国人来华工作管理体制存在的职能交叉分散、管理多头、政出多门、沟通不畅等诸多障碍,有利于减少重复审批、提高办事效率。”青岛市外专局有关负责人介绍说,下一步,青岛市将依托外国人来华工作许可制度的实施,积极引进高精尖缺和领军拔尖人才,形成更具有竞争力的人才制度优势。

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责编:潘旭涛 邮箱:hwbjzb@126.com