平台虽好 也得用好（创事记）

　　人才科技周以引育“高精尖缺”人才、对接合作项目、资本和畅通有效的信息交流这4个要素来构建用人的平台，但这一平台能否充分发挥其作用，关键在于这4个要素是否能够紧密地互相联系起来。任何一个要素的不到位、缺失，都有可能造成人才科技周变为“走过场”，浪费资源不说，它原本应有的作用也难以发挥出来。

　　同时，政府在引进海归与科研项目的时候要把好“门”，不能来者不拒。筛选要严格，监督要到位。科研强调成果，“试错”是允许的，但不能搞“慈善”，要警惕只开花却不结果的情况。并且政府不应“拉郎配”，“大包大揽”的方式并不合适，拿捏得当的引导是关键。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，多采用“以投代管”的方式，让资本来挖掘科技，政策来引导方向。

　　平台就算再好，用不好或许会适得其反，把握好适当的“度”是用好人才科技周这一平台的关键。