国开行厦门分行“两学一做”出成效

　　本报厦门电　（郭洪蓉）国家开发银行厦门分行自开展“两学一做”学习教育以来，坚持“思想上真重视、行动上真落实、效果上真显现、整改上真到位”的“4个真”要求，从明确学习教育层次目标、开展学习教育特色活动、强化学习教育问题导向、以学习教育服务业务发展4个方面着手，扎实推进“两学一做”学习教育。

　　国开行厦门分行党委牢固树立抓好党建就是最大政绩观念，并把“两学一做”作为党建工作的首要任务，明确要求每名党员做到“3个第一”，即第一身份是共产党员，第一职务是党内职务，第一职责是党建工作；每名党支部书记做到“三带头”，即带头履行党建职责，带头抓好支部学习，带头加强支部自身建设；每名党委成员做到“三同步”，即党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

　　为进一步深化“两学一做”学习教育，该分行围绕学习习近平总书记在《摆脱贫困》一书中提出的“不耻落后、意气奋发、放胆开拓、争先创优”的闽东风格，以及“拼搏、精诚、团结、勤劳”的闽南精神，结合分行青年员工占比80%、72%员工是福建本地人的特点，在全行范围内发起“两学一做”特色活动——“爱拼会赢”主题大讨论，以精读一本书、唱响一支歌、品味一首诗、做实一件事为活动主要内容，通过特色活动，提升了员工精气神，增强了员工谋事干事的热情。

　　该分行在“两学一做”学习教育中，紧密结合分行实际，把聚焦问题、解决问题贯穿始终。围绕不同层面，开展系列工作，制定《关于加强对分行“一把手”和班子成员监督的实施意见》，开展民主评议，强化自我监督；搭建与离退休老干部定期沟通交流工作机制，针对其反映的问题，一一落实整改并反馈答复；与新提拔干部座谈，提出做党建优先的表率、从严自律的表率、爱拼会赢的表率；每季度召开一次青年员工座谈会，倾听他们的声音，针对他们提出工作繁忙缺乏锻炼的问题，正在逐一解决；开展全员不记名问卷调查，深入了解员工思想动态和个人发展需求，广泛征求员工意见建议。

　　“两学一做”学习教育开展以来，该分行坚持以学促做、知行合一，着力把学习教育成果转化成务实进取的动力、改革创新的魄力、队伍建设的向心力、业务发展的竞争力，把学习教育成果转化为服务稳增长的实际成效。境内，推动“3个全覆盖，境外，实现“3个全覆盖”。行内，成立4个专项推进组，由4位副行长分别牵头党建工作、综合营销、产业项目、市场开拓等工作，打造“一企一策”，为每家签约单位组建服务团队，提供点对点服务。行外，开展共建共学活动，并与分行客户开展党建特色活动。

　　通过“两学一做”学习教育，该分行全体统一思想认识，凝聚奋进力量，整体形成了干事创业的朝气、攻坚克难的锐气，爱拼会赢、团结向上的良好风气，实现了“十三五”良好开局。