中超，别总把“锅”甩给主帅（体坛走笔）

　　中超联赛赛程还未过半，就有4家俱乐部因成绩不佳而撤换了主教练。

　　在足球圈有个“换帅如换刀”定律，一般来说，很多球队“炒”完教练，其后几轮的成绩会随之转好。正是在这种不成文的规律下，“炒教练”成为中超的一种时尚，只要球队成绩不佳，或是将帅不和，主教练往往成为俱乐部熄灭球员、球迷和媒体怒火的“背锅侠”。但是，换帅真的能够阻止球队成绩下滑吗？既然这些火线上任的主帅如此神奇，那么他们为何又多次从中超下课呢？

　　仔细分析这些下课的教头，不难发现，他们在中超遭遇“滑铁卢”的很大一个原因是上任仓促，和球员的磨合时间太少。例如曾是日本国家队主帅的意大利人扎切罗尼，4个月前接替曼萨诺出任北京国安队主教练。由于内外援都不是扎切罗尼推荐引进的球员，他对球队情况又基本是“两眼一抹黑”，再加之联赛初期内外援接连遭遇不同程度的伤病，导致球队主场连续不胜。

　　同样，此次下课的斯托扬诺维奇，执教长春亚泰队仅4个月，前巴西国家队主帅曼诺-梅内塞斯执教山东鲁能队仅半年。值得一提的是，这已经是山东鲁能俱乐部6年内九度换帅了。在这么短的时间内，将自己的战术理念传输给球员，并保证球员正确领会、执行到位是很难的，即使是世界名帅。

　　还有一种情况是主教练本身的战术思路和球队不合拍。例如江苏苏宁队主教练佩特莱斯库的离任，很大原因是其单调的技战术打法，拿着“一手好牌”却难以发挥像特谢拉这样的高水平外援的威力，下课也在情理之中。同样遇到和球队不合拍的情况，广州恒大队主教练斯科拉里就显得老练得多。由于不轮换阵容，广州恒大队亚冠小组赛即折戟。所幸，斯科拉里关键时刻改变了自己，阵容轮换的幅度加大了，球队的战术打法也变得更为丰富，如今联赛排名遥遥领先。

　　其实，不管是教练和球队的磨合问题，还是教练本身战术思路落地的问题都需要时间。虽然我们无法确切知道一个教练让一支球队成型需要多少时间，但可以确定的是，一张简单的成绩单并不能完全反映其执教期间所作的工作，这和学生的期末考试成绩单是一个道理。

　　因此，俱乐部在选帅时首先要做到量体裁衣，别老是想着选贵的。无论是李铁在河北华夏幸福队目前的成功，还是用卡马乔替换高洪波的失败，正反两方面的例子都告诉我们，选对主教练最重要。作为俱乐部，其主业应该是做好后勤保障工作，制定适合球队的发展规划，别越俎代庖，要抓大放小，把专业的事交给专业的人去做。

　　其次，还需要联赛管理者、球迷、媒体等共同营造一个健康的联赛环境，特别是对于主教练的评价方式，不能球队一遇到低谷大家就开始讨论换帅。毕竟，一个热衷于让主教练“背锅”的足球联赛，是很难培育伟大的教练和伟大的球队的。