“主动式海待”还有机会吗？

　　问题1：“主动式海待”是什么？它特指在毕业回国后，没有马上选择就业或者创业的海归。

　　问题2：“待”多久？半年、甚至一年。

　　问题3：为啥不去工作？觉得自己的积累不够，需要学习相关知识；觉得不能适应社会，需要积攒人脉。

　　海归就业市场形势依然竞争激烈。

　　时值年末，秋季招聘业已结束，一个新现象凸显出来——“主动式海待”。

　　留学归来 继续等待

　　2015年9月刚从英国回来的杜晴（化名），每天仍然坚持着在校的作息时间：早上7时起来跑步、看书，时不时地去附近的大学里听自己感兴趣的课。虽然学的是“管理专业”，但她的梦想却始终是进入“新闻传媒”。

　　学成归国后，杜晴并未急着去找专业对口的工作。“我之前完全没有新闻学科基础，所以想先学习相关知识再去实习和工作。”所以，杜晴买了新闻基础理论书，除去旁听课程，晚上还在网上学习视频剪辑和修图技术。

　　努力做了半年“主动式海待”后，她坦言压力很大。尽管身边的同学个个都在找工作，而且家人偶尔还会报怨，她还是想坚持下去。“我希望找一个自己喜欢的职业，不想就这样为了工作而找工作。”

　　同为海归 意见迥异

　　“演戏千万遍，不如真枪实弹地打一仗”。目前正在东京大学攻读博士学位的刘凤龙，不赞同“主动式海待”的选择。他认为这种海归主动待业在家的行为得不偿失，因为知识应该在实践中转化为工作能力。“大部分人出国都是攻读学士以上学位，回来后的知识水平已经能够达到工作的基本需要。机会稍纵即逝，与其在家等待，不如去实践中证明自己的才能。”

　　也有海归认为，这种选择可以理解。周诗韵刚从英国归来，她的观点是：对于想要跨行业发展的海归来说，有一个“缓冲期”很重要。在求职过程中，她发现遇到的国内大学生都考取过五花八门的证书；海归一般很少人能做到。所以也应利用这段“缓冲期”补考一些证书来迎合国内企业的要求。另外，由于很多应届海归回来的时间比较晚，大企业的校招基本都接近尾声，海归为了进入较好的企业，不得不等待下一次的招聘。“第一份工作大家都想选一个大的平台锻炼自己，所以会待在家里等待时机。”

　　海待越短 希望越长

　　“主动式海待”似乎都没有现实而强烈的生存压力。社会舆论最多的疑惑，是嗅出了一点味道——“主动式海待”实际上在假借“积累”而成天无所事事，躲在父母的羽翼下。说白了就是拖延自立。

　　无论年轻人是否认同，但“海归”这两个字，始终代表的远非个人，而是一种社会资源。

　　对此，深圳云天励飞科技有限公司创始人陈宁以自己的经历提出建议：担心对国内环境不适应的海归，可以选择外企或海归前辈创办的企业就职，这样会加快融入；对于那些暂时没有成熟的产品和技能而又想创业的海归朋友，可以加入一个创业团队，并不一定都要从零开始。

　　海归的机遇，不会存在于温暖的蜗居里，而是在急速发展的社会环境中。因此，“主动”越短，未来越有希望。