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人民日报海外版 2015年11月28日 星期六

中央军委召开改革工作会议,标志着深化国防和军队改革进入实施阶段。本报记者邀请到军事专家张军社为您解读——

2020年,中国军队什么样?

本报记者 倪光辉

《 人民日报海外版 》( 2015年11月28日   第 04 版)

  国防和军队改革,一直是全社会关注的热点和焦点。

  11月24日至26日,中央军委召开改革工作会议,部署深化国防和军队改革任务。

  习主席在会议的讲话中要求,2020年前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展。

  “习近平的重要讲话,深刻阐明了深化国防和军队改革一系列重大问题,为深化国防和军队改革提供了根本遵循。实际上,这也是为2020年中国国防和军队建设勾画了一张蓝图!”张军社说。

  那么,这轮国防和军队改革的主要内容有哪些?张军社认为主要有这样几个方面:

  推进领导指挥体制改革

  这轮改革对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计,着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。通过一系列体制设计和制度安排,把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化,强化军委集中统一领导,更好地使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和习主席。主要改革措施包括,调整军委总部体制、实行军委多部门制,组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制,重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构,健全军委联合作战指挥机构等。

  张军社说,领导指挥体制在军队组织体制中处于主导地位,是军队管理和作战的中枢神经,主要包括领导管理体制和联合作战指挥体制两个方面。领导指挥体制改革,是推进军队组织形态现代化的核心内容。

  优化规模结构和部队编成

  此次改革将裁减军队员额30万,精简机关和非战斗机构人员;调整改善军种比例,优化军种力量结构,根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成,使我军由数量规模型向质量型转变,更加精干高效。

  张军社说,裁减军队员额30万,再次展示了中国奉行防御性国防政策、走和平发展道路的决心。通过深化国防和军队改革,中国军队将更好地维护世界和平、促进共同发展。

  构建权力运行制约和监督体系

  这轮改革将组建新的军委纪委,向军委机关部门和战区分别派驻纪检组;组建新的军委审计署,全部实行派驻审计;组建新的军委政法委,调整军事司法体制,按区域设置军事法院、军事检察院。

  张军社认为,这一系列改革措施,将解决目前军队纪检、审计、司法监督独立性和权威性不够的问题,有利于深入推进依法治军、从严治军,构建严密的权力运行制约和监督体系,铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

  推进军队政策制度等改革

  这轮改革将重点推进军事人力资源政策制度和后勤政策制度改革,将推动人才发展体制改革和政策创新,健全三位一体的新型军事人才培养体系。张军社说,开发管理用好军事人力资源,推动人才发展体制改革和政策创新,加强军事人力资源集中统一管理,将使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。

  同时,军队和武警部队将全面停止开展对外有偿服务,这是习主席和中央军委作出的一项重大决策。

  据了解,这轮改革坚持自上而下、分步实施,统筹推进各阶段改革任务。到2020年,基本完成国防和军队改革目标任务。届时,中国军队将呈现出崭新的姿态!

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