互联网让海归人才不被埋没

　　秋天是收获的季节，于求职者而言，此时最大的心愿莫过于收获一份称心如意的工作。

　　近日，北京欧美同学会百年会所又迎来了新的客人。众多海归身着正装，带着精心制作的简历，精神抖擞地来此参加“百城同台”海归人才招聘会，希望借此机会找到心仪的工作。

　　亮点：

　　借助网络全球招海归

　　本次招聘会由欧美同学会·中国留学人员联谊会携手诚通人力资源有限公司和智联招聘共同举办。

　　一走进招聘会现场，很多人都被会场内那块大屏幕吸引住。屏幕上呈现着其他城市招聘会现场的情况，这是此次“百城同台”海归人才招聘会的亮点之一——利用互联网和视频技术，实现跨地区间的精彩互动和信息共享。本次招聘会共在全球115个城市举行，主会场设在北京，国内设立91个城市分会场，海外设立24个城市分会场，搭建了一个“百城同台”全球性的宏大招聘格局。

　　招聘会现场视频连线了韩国首尔、日本东京、湖南长沙、山西太原4个分会场。分会场热闹的场景引得现场海归求职者和招聘者纷纷驻足观看，并不时互相交流。刚从英国回来的张怡觉得这种视频连线的方式很有意思，活跃了现场气氛，“看到有那么多人同时和我在各地的海归招聘会现场求职，这种感觉很新奇。”

　　现象：

　　海归就业选择多样化

　　据不完全统计，本次“百城同台”海归人才招聘会约有3000余家企业参展，包括私企、外企以及部分国企、事业单位，涵盖了金融投资、文化传媒、教育科研等多个行业领域。

　　招聘会现场金融、互联网相关企业的招聘台前求职人数仍然很多，与此同时，教育、服务和机械制造类等企业招聘台前的应聘者也不少。北京软件产品质量检测检验中心人事主管张硕说：“招聘会开始后一个小时，我们就收到了十多份简历，中午和下午来的人肯定会更多。”随着民企、国企和事业单位对海归青睐有加，海归求职时企业类型的选择也由集中于外企向民企、国企扩散，就业领域也不再一味扎堆于金融、互联网行业，而是将选择范围放得更宽。学习金融专业的张怡想从事媒体职业，她认为自己从事媒体也是一个不错的选择。“我曾经做过媒体相关的工作，有一定经验，而且我一直对媒体很感兴趣，加上自身金融学的知识背景，做财经记者可能会比去金融公司更适合我。”

　　机械科学研究总院人力资源部的尹太兵，对招聘会上前来面试的大多数海归都比较满意。在他看来，海归人才的优势在于他们在国外接触和学习到的知识体系更为成熟和完善，视野也更广阔，而这正是集团目前所需要的。